Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Versorgung von schwer erkrankten Kindern im Kinderhaus Pusteblume.
- Unternehmen: Einzigartiges Kinder- und Jugendhospiz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team mit individuellen Pflegeressourcen.
- Warum dieser Job: Erfüllen Sie Ihren Wunsch nach einer sinnvollen Tätigkeit in der Pädiatrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, idealerweise mit Palliativ Care Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Das Kinderhaus "Pusteblume" bietet ein stationäres Kinder- und Jugendhospiz und eine Kinderintensivpflege WG (bis zum 17.
Wir unterstützen lebensverkürzend erkrankte Kinder sowie deren Familien und begleiten sie auf ihrem Weg.
Als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger: in können Sie bei uns Ihren Wunsch nach einer erfüllenden Tätigkeit umsetzen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege Wünschenswert Ausbildung zur Fachkraft Palliativ Care Pädiatrie oder die Bereitschaft dazu Arbeiten in einer einzigartigen Einrichtung mit den Ressourcen zur individuellen Pflege Betriebliche Altersvorsorge Fort- und
Weiterbildungen: Bieten Inhouse und andere Weiterbildungen an, vor allem im Bereich Intensiv und Palliativ.
Sie erhalten ein 13.
Monatsgehalt Zudem zahlen wir Ihnen anteilig Urlaubsgeld Zulage für das Kind Verantwortliches und selbstständiges Pflegen und Versorgen von schwererkrankten Kindern und Jugendlichen im Kinderhaus Pusteblume Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“
Das Kinderhaus „Pusteblume“ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer einzigartigen Einrichtung im malerischen Spreewald zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Empathie basiert, und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einer idyllischen Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Pflege schwererkrankter Kinder und deren Familien zu leisten.
Kontaktdaten:
Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) Pädiatrie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“ ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“ zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“ zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“ relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Kinderhaus „Pusteblume“ vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
