Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Behandlung von Patient:innen in der Geriatrie und Neurogeriatrie.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitszentrum mit über 700 Mitarbeitenden in Duisburg-Rheinhausen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachärzt:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersmedizin aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Approbation als Ärzt:in und Interesse an der Facharztausbildung in Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Johanniter Krankenhaus Rheinhausen in Duisburg-Rheinhausen steht ein leistungsstarkes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, ein Zentrum für Pflege und Wohnen mit stationärem Seniorenpflegeheim, eine altengerechte Wohnanlage am grünen Volkspark sowie ein ambulanter Pflegedienst zur Verfügung. Zusammen bilden sie ein modernes Gesundheitszentrum mit rund 700 Mitarbeitenden.
Die Klinik für Geriatrie und Neurogeriatrie entwickelt sich weiter: Mit 10,1 Millionen Euro Fördermitteln entstehen unter anderem neben dem bereits bestehenden Therapieangebot (Akutgeriatrie und geriatrische Frührehabilitation) eine geriatrische Tagesklinik, ein modernes Therapiezentrum und ein demenzsensibler Bereich. Wer hier einsteigt, kann die Zukunft der Altersmedizin aktiv mitgestalten.
Wir suchen Sie als Assistenzärztin (m/w/d) in Vollzeit für unsere Klinik für Geriatrie und Neurogeriatrie mit zusätzlichem Schwerpunkt Alterstraumatologie (zertifiziertes Alterstraumazentrum) bzw. eine Fachärztin für die Zusatzweiterbildung Geriatrie.
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
Erlernen und Durchführung internistischer, neurologischer und psychopathologischer Untersuchungen. Durchführung und Auswertung diagnostischer Verfahren (z. B. EKG, Langzeit-EKG, Sonographie, diagnostische und therapeutische Lumbalpunktionen, neurophysiologische Diagnostik). Mitwirkung an der Behandlung von Patient:innen mit Krankheitsbildern aus allen Fachbereichen, insbesondere aus der Inneren Medizin, Neurologie sowie Orthopädie/Unfallchirurgie. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachärzt:innen sowie regelmäßige interdisziplinäre Kooperation mit anderen Abteilungen.
Strukturierte Ausbildung im Rahmen des Common Trunk unserer Kliniken (Kardiologie/Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Geriatrie, Intensivstation, Notaufnahme) bzw. nach unserem „Curriculum Zusatzweiterbildung Geriatrie“. Eine vielseitige Facharztausbildung in der Inneren Medizin bzw. eine umfassende Zusatzweiterbildung in der Geriatrie mit folgenden Eckpunkten:
- Engmaschige Fort- und Weiterbildung durch erfahrene Geriater:innen aus den Fachbereichen Innere Medizin und Neurologie, einschließlich Anleitung bei der Durchführung der Zusatzdiagnostik
- Strukturierte Wochenabläufe mit Raum für einen regelmäßigen fachlichen Austausch
- Konstruktive und sympathische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten interdisziplinären Team
- Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der Erweiterung der Klinik
Sie verfügen über eine Approbation als Ärzt:in. Sie suchen eine fundierte Facharztausbildung und/oder möchten die Zusatzweiterbildung Geriatrie absolvieren. Sie möchten eine umfassende und multidisziplinäre klinische Untersuchung erlernen oder vertiefen. Sie schätzen einen freundlichen, lehrreichen und strukturierten Austausch mit den Oberärzt:innen und dem Chefarzt ohne unnötige Hierarchiehürden. Sie möchten in einem kompetenten, sympathischen und multiprofessionellen Team arbeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Ihr persönlicher Kontakt vor Ort:
Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen GmbH
Herr Giovanni Calandro
Chefarzt der Klinik für Geriatrie und Neurogeriatrie
Geriatrische Frührehabilitation FA für Neurologie | Geriatrie
Kreuzacker 1-7
47228 Duisburg
Assistenzarzt Geriatrie / Neurogeriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen
Das Johanniter Krankenhaus Rheinhausen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Geriatrie und Neurogeriatrie. Mit einem engagierten interdisziplinären Team, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Ausbildung profitieren Mitarbeiter von einem freundlichen und lehrreichen Austausch. Zudem ermöglicht die moderne Ausstattung und die aktive Mitgestaltung der Zukunft der Altersmedizin eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem dynamischen Gesundheitszentrum.
Kontaktdaten:
Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Geriatrie / Neurogeriatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Krankenhaus vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich Geriatrie und Neurogeriatrie. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du motiviert bist, die Zukunft der Altersmedizin aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Geriatrie / Neurogeriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Geriatrie und Neurogeriatrie zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Johanniter Krankenhaus Rheinhausen arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Johanniter Krankenhaus Rheinhausen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Klinik für Geriatrie und Neurogeriatrie und die aktuellen Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position in der Geriatrie handelt, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der geriatrischen Medizin unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen verstehst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen zeigen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Oberärzten und anderen Kollegen ist, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit im Team gestaltet ist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Perspektive in der Klinik.
