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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Pflegepraxis und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebensphasen.
- Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Unterstützung während der gesamten Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Bei uns bist Du genau richtig! Starte Deine berufliche Reise in einem Berufsfeld, das nicht nur herausfordernd, sondern auch unglaublich erfüllend ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit. Unsere Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) im Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen bietet Dir die Möglichkeit, Menschen in verschiedenen Lebensphasen zu unterstützen und zu begleiten.
Warum bei uns? Wir bieten Dir nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Auszubildenden schätzen die familiäre Atmosphäre und die kurzen Wege zwischen Stationen und Fachbereichen. Werde Teil eines Teams, das Dich während der Ausbildung motiviert und begleitet. Die Ausbildungsgänge beginnen jeweils am 1. April und 1. Oktober eines jeden Jahres. Sichere Dir jetzt Deinen Platz in einem Beruf mit Herz und Zukunft!
Unser Angebot:
- 13. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Ihre Aufgaben:
Unsere Pflegeschule vermittelt im theoretischen und praktischen Unterricht mit einem Umfang von mindestens 2.100 Stunden die unterschiedlichen Lerninhalte der Pflegeausbildung. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.500 Stunden und findet in der jeweiligen Ausbildungsstätte sowie in weiteren, im Rahmen der Ausbildung beteiligten Einrichtungen statt. Sie beginnt mit einem sogenannten Orientierungseinsatz in der gewählten Ausbildungsstätte. Danach folgen die Pflichteinsätze: in der stationären Akutpflege (im Krankenhaus), in der stationären Langzeitpflege (in einer Pflegeeinrichtung für alte Menschen), in der ambulanten Akut-/Langzeitpflege (bei einem ambulanten Pflegedienst), in der pädiatrischen Versorgung (in einer Kinderklinik), in der psychiatrischen Versorgung (z. B. in einer psychiatrischen Klinik).
Ihr Profil:
Die Fachoberschulreife (Realschulabschluss) oder ein gleichwertiger Schulabschluss qualifiziert Dich für diese Aufgabe. Alternativ genügt der Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer einjährigen Pflegehelferausbildung oder einer zweijährigen Ausbildung. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfreude und Empathie, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ein gutes technisches Grundverständnis sind für diese Ausbildung sehr wichtig. Deine gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf sollte gegeben sein. Von Vorteil ist ein Praktikum in der Pflege.
Das sollten Sie noch wissen:
Wenn Du Dich für eine Ausbildung bei uns interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Bewerbung sollte folgendes enthalten: Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf, Dein Abschluss- bzw. letztes Schulzeugnis, ein Lichtbild. Wir nehmen ganzjährig Bewerbungen entgegen. Bitte sende uns die folgenden Unterlagen: Für Bewerber mit ausländischen Schulabschlüssen benötigen wir zusätzlich: Die Anerkennung des Schulabschlusses durch die Bezirksregierungen Köln oder Düsseldorf. Falls vorhanden, füge bitte Nachweise über absolvierte Praktika, FSJ, Ausbildung oder Studium bei. Einen Nachweis des Sprachniveaus von mindestens B2.
Deine Ansprechpartnerin: Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen GmbH Frau Yasemin Bilge Pflegepädagogin B.A. Freigestellte Praxisanleitung Ausbildungsbeauftragte Kreuzacker 1-7 47228 Duisburg 02065 –
Ausbildung Pflegefachkraft m/w/d Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen
Kontaktperson:
Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Pflegefachkraft m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt im Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen vorbeizuschauen und dich persönlich vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Auszubildenden oder Fachkräften in der Pflege. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können wir von den Geschichten anderer lernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ausbildungsinhalte und die Werte des Johanniter-Krankenhauses. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Pflegefachkraft m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei ehrlich und authentisch – erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Pflege und was dich motiviert, diesen Weg zu gehen.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Liste deine bisherigen Erfahrungen, Praktika oder relevante Ausbildungen auf. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du bereits erreicht hast und wie das zu deiner Bewerbung passt.
Schulzeugnisse und Nachweise: Vergiss nicht, dein letztes Schulzeugnis und eventuell vorhandene Nachweise über Praktika oder andere relevante Erfahrungen beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und deine Eignung für die Ausbildung zu beurteilen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst Du im Gespräch gezielt auf deren Ansichten eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Motivation vor
Überlege Dir, warum Du gerade in der Pflege arbeiten möchtest und was Dich an dieser Ausbildung reizt. Sei bereit, Deine Beweggründe klar und überzeugend zu formulieren. Das zeigt, dass Du Dir Gedanken gemacht hast und wirklich hinter Deiner Entscheidung stehst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Wenn Du bereits Praktika oder Erfahrungen in der Pflege gesammelt hast, bringe konkrete Beispiele mit in das Gespräch. Erkläre, was Du gelernt hast und wie diese Erfahrungen Dich auf die Ausbildung vorbereitet haben. Das macht Deinen Werdegang greifbarer und interessanter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Einsatzbereichen oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist.