Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kardiologische Station und fördere die Pflegequalität.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitszentrum mit engagiertem Team in Duisburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Johanniter Krankenhaus Rheinhausen
In Duisburg-Rheinhausen stehen ein leistungsstarkes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, ein Zentrum für Pflege und Wohnen mit stationärem Seniorenpflegeheim, eine altengerechte Wohnanlage am grünen Volkspark sowie ein ambulanter Pflegedienst zur Verfügung.
Zusammen bilden sie ein modernes Gesundheitszentrum mit rund 700 Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Sie als stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die kardiologische Station 1B mit vier Chest Pain Unit (CPU)-Betten im Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen in Duisburg.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarifvergütung nach AVR DD, eine Einspringprämie sowie vielfältige Möglichkeiten, Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten..
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- 5 Tage Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Tarifliche Vergütung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
- Sie vertreten die pflegerische Stationsleitung in deren Abwesenheit und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Führung der Station.
- Sie fördern eine vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele des Krankenhauses.
- Sie stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher, überwachen die Einhaltung geltender Pflege- und Qualitätsstandards und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie initiieren, begleiten und steuern Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegequalität, Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen.
- Gemeinsam mit der Stationsleitung und der Pflegedirektion gestalten Sie eine effiziente, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Pflegeorganisation.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Personalentwicklung, begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und wirken an einer nachhaltigen Personalbindung mit.
- Sie erstellen und koordinieren eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Anforderungen.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bereits abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
- Erste Führungserfahrung im pflegerischen Bereich, vorzugsweise auf einer Station, ist wünschenswert.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, Dienstplanprogrammen und ORBIS.
- Sie handeln wirtschaftlich und verantwortungsbewusst im Umgang mit personellen und materiellen Ressourcen.
- Eine motivierende, wertschätzende und teamorientierte Mitarbeiterführung ist für Sie selbstverständlich.
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden.
Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Ihr persönlicher Kontakt vor Ort
Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen Gmb H Frau Susanne van gen Hassend Pflegedirektorin Kreuzacker 1-7 47228 Duisburg
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen
Das Johanniter Krankenhaus Rheinhausen bietet eine hervorragende Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m/w/d) in einem modernen Gesundheitszentrum, das auf ein engagiertes Team und Hightech-Medizin setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Ausbildungsvergütung und einem Mitarbeitendenvorteilsprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine kooperative und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Patientenversorgung mitzuwirken und sich in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
