Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Info-/Telefonzentrale für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Johanniter Krankenhaus Rheinhausen, modernes Gesundheitszentrum mit 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonuszahlungen, Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Andere Informationen: Freundliches Team, strukturierte Einarbeitung und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte den Service in einem wichtigen Gesundheitsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Johanniter Krankenhaus Rheinhausen In Duisburg-Rheinhausen stehen ein leistungsstarkes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, ein Zentrum für Pflege und Wohnen mit stationärem Seniorenpflegeheim, eine altengerechte Wohnanlage am grünen Volkspark sowie ein ambulanter Pflegedienst zur Verfügung. Zusammen bilden sie ein modernes Gesundheitszentrum mit rund 700 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams im Johanniter Krankenhaus Duisburg, suchen wir Sie als Teamleitung (m/w/d) für die Info-/Telefonzentrale ab sofort in Teilzeit. Die Position umfasst eine befristete Anstellung auf zwei Jahre mit einem Teilzeitumfang von ca. 75 %.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktiver Standort in zentraler Lage
- Bonuszahlungen bzw. Prämien
- Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung
Das erwartet Sie:
- Leitung und Organisation der Info-/Telefonzentrale.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Servicequalität.
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams.
- Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Das zeichnet Sie aus:
- Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Servicebereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Empathisches und lösungsorientiertes Handeln.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln.
Das sollten Sie noch wissen:
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Ihr persönlicher Kontakt vor Ort: Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen GmbH Frau Sarah Schwien Leitung Patientenverwaltung Kreuzacker 1-7 47228 Duisburg
Teamleitung Info / Telefonzentrale (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen
Kontaktperson:
Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Info / Telefonzentrale (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Info/Telefonzentrale interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und Kundenservice am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Johanniter und ihre Werte zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Info / Telefonzentrale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zur Teamleitung in der Info-/Telefonzentrale passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Johanniter Krankenhaus Rheinhausen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Info-/Telefonzentrale sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien und -techniken im Interview darstellst. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Einarbeitung und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren.