Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams in der Kardiologie und erweitere deine medizinischen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Johanniter-Krankenhaus Stendal, ein führendes Gesundheitszentrum mit über 800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Rotation und Weiterbildung in spezialisierten Fachgebieten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Approbation und Erfahrung in der Inneren Medizin/Kardiologie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern?
Dann sind Sie in der Johanniter Gmb H, Zweigniederlassung Johanniter-Krankenhaus Stendal, goldrichtig.
Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg, sucht zum 01.08.2026 eine/n erfahrene/n Ärztin/Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für die Klinik für Kardiologie/Angiologie/Rheumatologie.
- 31 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Professionelle Einarbeitung
- Strukturierte Einarbeitung
- Tarifliche Vergütung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
- Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag
- Die Klinik für Kardiologie verfügt über 80 Betten, davon 22 mit fest installierter Telemetrie, sowie über eine DGK-zertifizierte Chest Pain Unit (CPU).
Jährlich werden mehr als 4.300 Patientinnen und Patienten stationär behandelt.
In zwei Herzkatheterlaboren erfolgen pro Jahr rund 2.500 Koronarangiographien und 1.100 Koronarinterventionen; ein weiteres Katheterlabor wird gemeinsam mit der Klinik für Gefäßchirurgie genutzt.
- Die Klinik ist Ausbildungsstätte für „Interventionelle Kardiologie“ der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK) und als DGK-zertifiziertes „Mitralklappenzentrum“ sowie als Hypertonie Zentrum der DHL anerkannt.
Zudem werden jährlich mehr als 300 elektrophysiologische Eingriffe durchgeführt sowie über 300 Schrittmacher, Defibrillatoren und andere Devices implantiert.
- Die Abteilung ist außerdem DGK-Ausbildungsstätte für „Spezielle Rhythmologie“.
- Die Klinik hat mehrere innovative, sektorenübergreifende Versorgungsprojekte umgesetzt, darunter die Initiierung des HF-NET-Altmark, des ersten telemedizinischen Netzwerks nach G-BA im nördlichen Sachsen-Anhalt.
Dazu gehört auch die Etablierung des Telemedizin-Zentrums Altmark/Nördliches Sachsen-Anhalt (TMZ), das Möglichkeiten für wissenschaftliches Arbeiten, insbesondere im Rahmen einer Promotion, eröffnet.
- Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Kardiologie.
- Innerhalb des Zentrums für Innere Medizin besteht eine enge Zusammenarbeit mit Rotationsmöglichkeiten; gemeinsam verfügt das Zentrum über die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Innere Medizin.
- Sie sind eine engagierte und empathische Ärztin bzw. ein engagierter und empathischer Arzt mit Approbation sowie Erfahrungen in der Inneren Medizin/Kardiologie.
- Sie haben Freude daran, in einem motivierten Team mitzuarbeiten.
Außerdem bieten wir
- Rotation für die Weiterbildung innerhalb des Zentrums für Innere Medizin und ggf. auch für spezielle Fachgebiete in unserer Kooperationshaus (Universitätsklinikum Magdeburg) sowie auf Wunsch die Teilnahme am Rettungsdienst
- Ausbildungen in den Subspezialisierungen „Nichtinvasive Diagnostik“ (Echokardiographie, Angiologie) „Interventionelle Kardiologie“ und „Spezielle Rhythmologie“
Das Arbeitsverhältnis ist auf 1,5 Jahre befristet.
Ihr fachlicher Ansprechpartner
Nähere Auskünfte erteilt Chefarzt der Klinik für Kardiologie, Angiologie, Hypertensiologie und Rheumatologie Herr Chefarzt Prof.
Dr. med. habil.
Michael Gross gern unter Tel.: 03931-66-1251.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Johanniter Gmb H Zweigniederlassung Stendal Johanniter-Krankenhaus Stendal Personalabteilung Frau Jana Höft Wendstr. 31 39576 Stendal Tel. 03931/661038
Die Hansestadt Stendal (ca. 39.000 Einwohner) liegt 55 km nördlich von Magdeburg in der reizvollen Elblandschaft der Altmark.
Mit dem IC/ICE-Anschluss erreichen Sie Berlin (40 Min. bis Spandau), Wolfsburg (30 Min.) und Hannover (65 Min.) schnell und bequem.
Johanniter Gmb H
Wir – die Johanniter Gmb H – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.
Johanniter-Krankenhaus Stendal
Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region.
Zirka 50.000 Patienten werden in unserem Schwerpunktkrankenhaus jährlich stationär und ambulant versorgt.
Unsere Mediziner führen mehr als 8.000 Operationen im Jahr durch.
Rund 400 Betten stehen zur Verfügung.
Als
Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus.
Zugleich unterhalten wir eine Pflegeschule.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an.
Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns.
Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Ärztin/Arzt in Weiterbildung für Klinik für Kardiologie/Angiologie/Rheumatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Stendal
Das Johanniter-Krankenhaus Stendal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und harmonisches Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das jährlich tausende von Patient:innen versorgt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem strukturierten Dienstplan, der sechs Wochen im Voraus erstellt wird, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen eine zukunftssichere Perspektive in der Pflege.
Kontaktdaten:
Johanniter-Krankenhaus Stendal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ärztin/Arzt in Weiterbildung für Klinik für Kardiologie/Angiologie/Rheumatologie (m/w/d) erhalten könntest
✨Regionale Netzwerke nutzen
Wenn du in der Medizin suchen möchtest, schau dir lokale Ärztenetzwerke an. Oft gibt es spezielle Veranstaltungen und Workshops, wo du direkt mit anderen Medizinern ins Gespräch kommen kannst. Solche Connections bringen dich sicher einen Schritt näher an eine fokussierte Position wie bei Johanniter-Krankenhaus Stendal.
✨Hospitationen und Praktika sind Gold wert
Nutze die Möglichkeit von Hospi's oder Praktika, um dich bei Johanniter-Krankenhaus Stendal oder ähnlichen Einrichtungen ins Spiel zu bringen. Das gibt dir nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job—even when the position is limited-time!
✨Online-Plattformen für Gesundheitsberufe
Plattformen wie Jameda oder die Ärzteschaft bieten oft Stellenanzeigen für befristete Positionen. Halte dort regelmäßig Ausschau nach neuen Angeboten, speziell in deiner Region. Manchmal gibt es auch spezielle Gruppen auf sozialen Medien, die dir helfen können, die besten Stellen zu finden!
✨Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten
In der Medizin ist lebenslanges Lernen essenziell. Checke Fortbildungsmöglichkeiten, die dein Profil für die befristete Stelle in der Praxis bei Johanniter-Krankenhaus Stendal stärken könnten. Wenn du schon eindrucksvolle Kurse oder Zertifikate hast, kannst du diese auch in Gesprächen einbringen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztin/Arzt in Weiterbildung für Klinik für Kardiologie/Angiologie/Rheumatologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine medizinischen Skills!:Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Ärzte bewirbst, ist es wichtig, deine relevanten medizinischen Qualifikationen und Spezialgebiete hervorzuheben. Achte darauf, deine Abschlüsse, Praktika und relevanten Weiterbildungen klar darzustellen – das macht einen guten Eindruck auf Johanniter-Krankenhaus Stendal!
Fokus auf soziale Kompetenzen:In der Medizin spielen soziale Kompetenzen eine große Rolle – insbesondere bei der Patientenbetreuung. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie mit Patienten anzuführen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Arzt, sondern auch ein Mensch bist!
Dokumente anpassen:Für eine befristete Position ist es wichtig, deine Unterlagen klar und präzise zu gestalten. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur deine medizinische Erfahrung, sondern auch deine Verfügbarkeit und Flexibilität für die befristete Anstellung klar macht. Wecke das Interesse von Johanniter-Krankenhaus Stendal!
Zeige deine Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du darlegen, warum du genau bei Johanniter-Krankenhaus Stendal arbeiten möchtest und welche Erfahrungen dich auf diese befristete Stelle vorbereiten. Ein persönlicher Touch kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Krankenhaus Stendal vorbereitet
✨Zeige deine klinischen Fähigkeiten
Da es sich um eine befristete Stelle im medizinischen Bereich handelt, ist es wichtig, deine klinischen Fähigkeiten und dein Wissen über aktuelle medizinische Praktiken unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Krankheitsbildern und deren Behandlungsansätzen zu beantworten.
✨Diskutiere deine Teamfähigkeit
Ärzte arbeiten oft im Team und in stressigen Situationen. Bereite Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Praktika vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du gut in ein bestehendes Team passt und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Sprich über deine Motivation für die befristete Stelle
Da die Stelle befristet ist, könnte der Arbeitgeber daran interessiert sein, wie gut du dich kurzfristig integrieren kannst. Bereite eine kurze, aber überzeugende Erklärung vor, warum du an dieser spezifischen Position interessiert bist und was du beitragen kannst, um die Klinik effektiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In intervallfreien Gesprächen können praktische Szenarien oder Fälle behandelt werden, die eine schnelle Entscheidungsfindung erfordern. Übe mit Freunden, indem ihr verschiedene klinische Situationen durchspielt, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, kluge und durchdachte Entscheidungen unter Druck zu treffen.
