Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistiere bei der Pflege und Betreuung von jungen Patient:innen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Johanniter-Krankenhaus Stendal - ein Ort für deine berufliche Entfaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem harmonischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir im Johanniter-Krankenhaus Stendal versorgen jährlich rund 20.000 Patient:innen stationär und 30.000 Patient:innen ambulant. Dabei bieten wir Platz für 384 Betten, die über 11 Stationen hinweg verteilt sind. Unser Pflegeteam besteht aus 382 Mitarbeitenden. Aktuell sind wir auf der Suche nach engagierten und motivierten neuen Kolleg:innen, die unser Team bereichern wollen. Bewerben Sie sich gerne!
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen
- Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung entsprechend unserer tariflichen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
- Der Dienstplan ist 6 Wochen im Voraus fertig
- Die Möglichkeit, sich einzubringen und Ideen zu verwirklichen
- Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Kostenübernahme und Freistellung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sie erhalten einen Zuschlag auf die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtarbeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wenn Sie aus dem Frei einspringen, erhalten Sie 40€
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Deine Aufgaben
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patient:innen
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von Eltern oder Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
- Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Eigenständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen
- Einhaltung verbindlicher hausinterner Standards und Expertenstandards in der Pflege
- Ermittlung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und -dokumentation
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten
- Medikation (Vorbereitung und Verabreichung)
- Patient:innenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
- Stillberatung, psychosoziale Unterstützung der Eltern
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Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Kurze Wege! Arbeitgeber: Johanniter-Krankenhaus Stendal
Das Johanniter-Krankenhaus Stendal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und harmonisches Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das jährlich tausende von Patient:innen versorgt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem strukturierten Dienstplan, der sechs Wochen im Voraus erstellt wird, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen eine zukunftssichere Perspektive in der Pflege.
Kontaktdaten:
Johanniter-Krankenhaus Stendal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Kurze Wege! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johanniter-Krankenhaus Stendal ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Johanniter-Krankenhaus Stendal.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Johanniter-Krankenhaus Stendal zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Kurze Wege! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Johanniter-Krankenhaus Stendal zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Johanniter-Krankenhaus Stendal relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Johanniter-Krankenhaus Stendal, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Krankenhaus Stendal vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
