Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung für Bewohner:innen sowie Personalführung im Wohnbereich.
- Unternehmen: Zukunftssichere Einrichtung mit fairer Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Empathie für hilfsbedürftige Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung?
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung)
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege-Management, Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaft ist ebenfalls möglich
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
- Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expert:innenstandards
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wir unterstützen Sie gerne bei der Erlangung dieser Qualifikation)
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und gängigen EDV-Systemen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit zeichnen Sie aus
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Nutzung der hauseigenen Kneippanlage
- Strukturierte Einarbeitung
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen
- Enge Abstimmung mit der Pflegedienstleitung zur Sicherstellung der Einhaltung aller festgelegten Abläufe
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards
- Personalführung und Personaleinsatzplanung, um einen effizienten Ablauf im Wohnbereich zu garantieren
- Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Pflegemanagement
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildender
- Verantwortung für die Organisation und Strukturierung eines Wohnbereiches
Bewirb dich jetzt!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Weiterentwicklungsmöglichkeit Arbeitgeber: Johanniter-Pflegewohnhaus im Pfarrgarten
Das Johanniter-Pflegewohnhaus im Pfarrgarten bietet Ihnen nicht nur eine zukunftssichere Perspektive, sondern auch ein harmonisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der malerischen Umgebung von Mögglingen. Mit einer fairen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für Ihr Wohlbefinden durch betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Empathie und Freude die Lebensqualität unserer Bewohner:innen verbessert.
Kontaktdaten:
Johanniter-Pflegewohnhaus im Pfarrgarten Recruiting-Team
