Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Ladenburg

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH Johanniter Haus Am Waldpark

Arbeitsort: Ladenburg

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege

Stellenbeschreibung

Über uns: Das Johanniter-Haus am Waldpark sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit 75 – 100 %.

Spüren, was wichtig ist und wissen, wie man es erreicht: Das ist die Formel, mit der bei uns zuwendungsvolle und professionelle Pflege für eine bessere Lebensqualität gelingt – wir freuen uns, wenn Sie dazu Ihren wertvollen Beitrag leisten möchten.

Das erwartet Sie

• Sie sind zuständig für die Organisation, Koordination und Strukturierung eines Wohnbereiches hinsichtlich der Einhaltung der festgelegten Abläufe in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung.
• Sie führen administrative Tätigkeiten im Bereich des Pflegemanagements, der Personalführung und der Personaleinsatzplanung durch.
• Sie sind beratender Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige, Mitarbeitende und Kooperationspartner.

Das zeichnet Sie aus

• Die Pflege ist mehr als ein Beruf für Sie? Sie bringen Know‑how, Empathie und Teamgeist mit?
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpflegefachkraft oder examinierter Gesundheits‑ und Krankenpfleger.
• Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit.
• Ein Bachelor‑ oder Masterabschluss in Pflege‑Management, Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaft ist ebenfalls möglich.
• Der Umgang mit älteren Menschen macht Ihnen Freude.
• Engagement und Teamfähigkeit.

Das sollten Sie noch wissen

Sie möchten wissen, welche Aufgaben eine Wohnbereichsleitung in einem Altenpflegeheim hat und wie der Arbeitsalltag in der Seniorenbetreuung aussieht?

In diesem Video erfahren Sie alles über die verantwortungsvollen Aufgaben einer Wohnbereichsleitung in der Altenpflege. Wir geben Ihnen einen Einblick in den Tagesablauf, die Anforderungen und die wichtigen Führungsaufgaben, die mit dieser Position verbunden sind.

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche)
• Flexible Dienstplanung
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitenden‑Vorteilsprogramm
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung