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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne einen neuen Pflegeberuf und arbeite mit Menschen in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Johanniter-Seniorenzentrum Jüterbog, ein moderner Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem sinnstiftenden Beruf.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und spannende Azubitage für ein tolles Teamgefühl.
Das Johanniter-Seniorenzentrum Jüterbog sucht Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Es macht Spaß, Neues zu lernen. Vor allem, wenn sich Erfolge und Bestätigung bald einstellen. Bei uns sind Theorie und Praxis kurzweilig und abwechslungsreich: Spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven warten auf Sie.
Unser Angebot:
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- Fort- und Weiterbildungen
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen
Ihre Aufgaben:
- Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist
- Praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniter-Seniorenzentrum Jüterbog
- Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie
- Theoretische Ausbildung in der Pflegeschule am Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen auf Basis der Pflegewissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften (Medizin, Psychologie, Recht, etc.)
Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden:
- Ab Januar 2026 im 1. Ausbildungsjahr: 1.461,78 EUR (+Zuschläge)
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.555,06 EUR (+Zuschläge)
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.679,47 EUR (+Zuschläge)
Profil:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lust auf Neues und Übernahme von Verantwortung
- Mittlerer Schulabschluss oder Abschluss einer sonstigen 10-jährigen allgemeinen Schulbildung oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen mind. 2-jährigen Berufsausbildung oder einer landesrechtlich geregelten Assistenz-/Helferausbildung in der Alten-/Krankenpflege von mind. einem Jahr
- Führerschein der Klasse B
Was genau bieten Ihnen eigentlich die Johanniter-Seniorenhäuser?
- Moderne Arbeitsbedingungen & Digitalisierung: digitale Pflegedokumentation, E-Learning Angebote, innovative soziale Interaktionen / Betreuungsangebote mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
- Flexible Dienstplangestaltung: Wir achten auf Ihre Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage mit gesunden Snacks und Angeboten zur gesunden Lebensweise
- Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach der Ausbildung
- Keine langweiligen Mitarbeitendenfeste: regelmäßige Azubitage mit gemeinsamen Aktivitäten
- Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zur Wohnbereichsleitung oder Praxisanleitung
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.10.2026 Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Kontaktperson:
Johanniter Seniorenhäuser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.10.2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie in der Pflege einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Social Media Kanäle, um einen Eindruck von der Einrichtung zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf die Unternehmenskultur einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Ausbildung erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.10.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, diesen Beruf zu ergreifen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Pflege!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei den Johanniter-Seniorenhäusern arbeiten möchtest und was du dir von der Ausbildung erhoffst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles vollständig ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Johanniter-Seniorenzentrum Jüterbog aneignen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Arbeitsbedingungen oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.