Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die Ausbildung junger Pflegekräfte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Johanniter bieten eine wertvolle Ausbildung in der Pflege mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3620 - 4001 € pro Monat.
Die Johanniter suchen Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit jeweils für die Standorte Heubach, Mögglingen und Essingen.
Arbeiten mit Plan & Elan.
Wir betreuen über 30 Auszubildende und haben zum Ziel, die praktische Ausbildungsqualität in unseren 3 Pflegewohnhäusern zu stärken.
Mit Deiner Arbeit ermöglichst Du den Auszubildenden eine fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung.
Komm in unser Team und begleite unsere Fachkräfte von Morgen.
Unsere Leistungen für Dich
- Dein Grundgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 3.620 € und 4.001 €. Dazu kommen weitere Extras.
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub (ab 01.01.2027 31 Tage Urlaub!)
- Wir begleiten Dich intensiv in Deiner Einarbeitungszeit, damit Du bald drauf hast, was Du im Arbeitsalltag brauchst. So bist Du schnell bei uns im Team zuhause.
- In unseren Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Kollegen fachliches Wissen und knüpfst nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
- Wir unterstützen Dich, wenn Du Deine Kompetenz als Praxisanleiter weiter vertiefen willst oder noch didaktisches Know How brauchst.
- Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für Deine Gesundheitsförderung offen.
- Hole Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag.
Was tust Du
- Planung, Gestaltung und Beurteilung des Lernprozesses der Auszubildenden sowie Steuerung des Ausbildungsprozesses in der Einrichtung
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Praxis bis zur Hinführung zum Ausbildungsende
- Förderung der Kompetenzentwicklung und der selbstständigen Arbeit der Auszubildenden unter Berücksichtigung seines Ausbildungsstandes
- Begleitung unserer Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
- Enge Begleitung ausländischer Azubis bei der Wissensvermittlung und –vertiefung
- Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden in Bezug auf Praxisbesuche und Prüfungen
- Regelmäßiger Austausch mit der Pflegeschule und den Außeneinsatzstellen
- Führen von Beratungsgesprächen mit den Auszubildenden (Lernangebote, Lernziele, Lernvoraussetzungen, Dienstplan, Reflexionsgespräche etc.)
- Teilnahme an regionalen und lokalen Arbeitskreisen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende
- Während der Abwesenheiten der Azubis (Schulblöcke, Einsätze, Urlaube, etc.) Unterstützung in qualitätssichernden Maßnahmen der Einrichtung wie beispielsweise Expertenstandards, interne Schulungen, Dokumentation, Anleitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Was Du mitbringst
- Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und hast Spaß daran, ihnen Wissen zu vermitteln und maßgeblich für den Erfolg ihrer Ausbildung verantwortlich zu sein.
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, arbeitest organisiert, strukturiert und didaktisch.
- Kommunikation und Empathie zählen zu Deinen Stärken.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften.
- Du hast die Weiterbildung zum Praxisanleiter bereits erfolgreich absolviert. Wir freuen uns auf Deine kreativen Ideen für die Weiterentwicklung der zentralen Praxisanleitung.
- Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen und bist kein einsamer Wolf.
Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?
- Du entwickelst Dich persönlich und fachlich weiter.
- Du hast geregelte Arbeitszeiten ohne Wechselschicht und Wochenenddienst
- Falls du gleichzeitig Deinen Nachwuchs betreuen musst, können wir über Deine Arbeitszeiten reden.
- Du organisierst Deinen Arbeitsalltag weitgehend selbstständig.
- Du hast einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung.
- Kontakt
- Stephanie Bohn, Einrichtungsleitung
- Johanniter-Pflegewohnhäuser im Bereich Rosenstein
- Ziegelwiesenstr. 8, 73540 Heubach
Tel.: 07173 92780-0, info-rosenstein@jose. johanniter. de www. johanniter. de/senioren/heubach
- Referenznummer YF-48433 (in der Bewerbung bitte angeben)
- #J-18808-Ljbffr
Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Mögglingen Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Pflege- und Betreuungsfachkräften (m/w/d) nicht nur eine faire tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, flexible Dienstplanung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einer positiven Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und offener Kommunikation, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Johanniter Seniorenhäuser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Mögglingen erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Mögglingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
