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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senioren, digitale Dokumentation und Beratung.
- Arbeitgeber: Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist eine der größten Trägergesellschaften in der Altenpflege in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und professionelle Einarbeitung in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie und Dienstfahrrad zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Je nach Standort gibt es für Gespräche, Geselligkeit oder Mußestunden eine Dachterrasse und auch einen hübschen Garten u.a. auch mit Kneipp-Therapien. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter) ~13. Monatsgehalt ~30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) ~ Zusätzlicher freier Tag für die Arbeit an Heiligabend und Silvester ~ Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen ~ Zuschläge und Zusatzurlaub für Nachtarbeit ~ Zuschläge für Überstunden ~ Zuschläge für Schicht und Wechselschicht ~ Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement ~ Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit ~ Fort- und Weiterbildungen ~ Flexible Arbeitszeiten / Dienstplangestaltung ~ Corporate Benefits: tolle Rabatte für Reisen, Mode, Freizeit, Mobilität, Sport, Technik und vieles mehr: von verschiedenen Anbietern und Top-Marken über das Corporate-Benefits-Programm ~ Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie: Empfehlen lohnt sich! Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung (Bikeleasing) ~ Positive Arbeitsatmosphäre ~ Professionelle Einarbeitung ~ Je nach Einrichtung erhalten Sie auch einen Fitnessstudio-Zuschuss oder Firmenfitness-Angebote, eine Beteiligung am \“Deutschlandticket Job\“ und Fahrradstellplätze. abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, gerne auch Berufsanfänger
Pflegefachkraft im Team Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Kontaktperson:
Johanniter Seniorenhäuser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im Team Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Johanniter Seniorenhäuser GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf herzliche Pflege und Zuwendung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Johanniter Seniorenhäuser, um Insider-Informationen über die Arbeitsatmosphäre und die spezifischen Anforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Altenpflege beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit Angehörigen von Pflegebedürftigen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote der Johanniter und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im Team Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Johanniter Seniorenhäuser GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Johanniter Seniorenhäuser GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegefachkraft zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und hebe besondere Qualifikationen hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei den Johanniter Seniorenhäusern reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen kommunizierst und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Johanniter Seniorenhäuser GmbH und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizierst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwartet.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungen bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig in der Altenpflege arbeiten möchtest.
