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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohnern, digitale Dokumentation und Beratung.
- Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser ist einer der größten Träger in der Altenpflege in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und Empathie für ältere Menschen.
- Andere Informationen: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie und Dienstfahrrad zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Stift Berlin-Tegel liegt zentral im Stadtteil Tegel nahe den Terrassen am Tegeler Hafen. Das Johanniter-Stift Berlin-Lichterfelde liegt verkehrsgünstig angebunden im grünen Steglitz-Zehlendorf. Und das Johanniter-Stift Berlin-Johannisthal liegt im innovativen Stadtquartier VivaCity Adlershof, umgeben von viel Grün – mitten in Treptow-Köpenick.
Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
- fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
- Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
- Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Das bieten wir Ihnen:
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Zusätzlicher freier Tag für die Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Springerprämie
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten / Dienstplangestaltung
- Corporate Benefits: tolle Rabatte für Reisen, Mode, Freizeit, Mobilität, Sport, Technik und vieles mehr
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie: Empfehlen lohnt sich! Entscheiden Sie sich für 1.500 Euro (brutto) oder einen zusätzlichen Urlaubstag sowie 1.300 Euro (brutto)
- Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung (Bikeleasing)
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Professionelle Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Je nach Einrichtung erhalten Sie auch einen Fitnessstudio-Zuschuss oder Firmenfitness-Angebote, eine Beteiligung am "Deutschlandticket Job" und Fahrradstellplätze.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, gerne auch Berufsanfänger
- gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Kontaktperson:
Johanniter Seniorenhäuser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter Seniorenhäuser GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlergehen der Bewohner zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Altenpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen. Erkläre, warum dir diese Tätigkeit am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Pflegefachkraft-Position hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Johanniter-Stift besonders anspricht. Zeige deine Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, wie z.B. zur Patientenversorgung oder Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
Da der Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen zentral ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und dein Engagement für diese Zielgruppe deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Pflege verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Johanniter-Stift und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich in das Team einzufügen und aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
