Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pulheim Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die Pflege in deinem Wohnbereich mit Verantwortung und Herz.
  • Unternehmen: Johanniter-Stift Brauweiler, ein führender Anbieter in der Altenpflege.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine positive Arbeitsatmosphäre und tolle Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Das

Johanniter‑Stift Brauweiler sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

Wir bieten Ihnen Klarheit für Ihre beruflichen Pläne: Nutzen Sie bei uns Ihre Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung – und genießen Sie die Gewissheit, dass Ihre Pflegetätigkeit bei uns ebenso zukunftssicher wie sinnstiftend ist.

  • Das bieten wir Ihnen
  • Tarifliche Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Fahrrad‑Leasing
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeitendenfeste
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Das erwartet Sie
  • Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
  • Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation
  • Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement
  • Selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches
  • Das zeichnet Sie aus
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) bzw. in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung
  • Ein wertschätzender Führungsstil
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen
  • Gehaltsbeispiel
  • Jahresgehalt: Grundentgelt 51.931,23 EUR – 57.397,73 EUR brutto + Zuschläge
  • ab eine monatliche Zulage in Höhe von 150,00 EUR
  • In Abhängigkeit von der jeweiligen Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und ggf. etwaiger Berufszusatzqualifikationen
  • Wer wir sind

Der Johanniter‑Stift Brauweiler liegt am Ortsrand mit weitem Blick auf die Felder.

Es verfügt über 80 moderne Pflegeplätze, 24 betreute und 16 seniorengerechte Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich.

Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume wie Restaurant, Andachtsraum und Cafeteria.

Bei schönem Wetter laden der liebevoll bepflanzte Garten und die Terrasse zum Verweilen ein.

Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser Gmb H ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

#J-18808-Ljbffr

Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Pflege- und Betreuungsfachkräften (m/w/d) nicht nur eine faire tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, flexible Dienstplanung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einer positiven Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und offener Kommunikation, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung voranzutreiben.

J

Kontaktdaten:

Johanniter Seniorenhäuser GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johanniter Seniorenhäuser GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Johanniter Seniorenhäuser GmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Kenntnisse
Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Personaleinsatzplanung
Dienstplanmanagement
Qualitätsmanagement
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Johanniter Seniorenhäuser GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.