Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne die Fähigkeiten zur Leitung einer Pflegeeinrichtung in einem praxisnahen Traineeprogramm.
- Unternehmen: Zukunftssichere Pflegeeinrichtung mit einem harmonischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungen sowie ein Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Aufgaben und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und unterstütze Menschen in der Pflege – mache einen echten Unterschied!
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Flexibilität für verschiedene Standorte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen und Menschen in der Pflege aktiv unterstützen – das ist Ihr Ziel? In unserem 2-jährigen Traineeprogramm erlernen Sie praxisnah die Fähigkeiten für eine erfolgreiche Leitung einer Einrichtung. Sie begleiten erfahrene Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben und erhalten die Aussicht auf die Übernahme einer Führungsposition.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee zur Einrichtungsleitung (m/w/d) mit der Möglichkeit der Übernahme einer Leitungstätigkeit in einer unserer Einrichtungen der Niederlassung Regionalzentrum Ost. Der Startzeitpunkt lässt sich individuell in einem persönlichen Gespräch festlegen. Die Stelle umfasst 39 Stunden pro Woche. Die Bereitschaft und Möglichkeit, während des gesamten Traineeprogramms flexibel an unterschiedlichen Standorten eingesetzt zu werden, ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position. Ihre Praxiseinsätze können in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen oder Thüringen stattfinden. Da die Einsatzorte wechseln, sollten Sie örtlich ungebunden sein.
Unser Angebot
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Professionelle Einarbeitung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen
Ihre Aufgaben
- Abwechslungsreiche Praxisphasen in unseren Einrichtungen mit wechselnden Einsatzorten
- Wir geben Ihnen das Handwerkszeug selbstständig die Position der Einrichtungsleitung in einer unserer Einrichtungen ausüben zu können.
- Sie lernen in einem Zeitraum von 2 Jahren im Rahmen eines Trainings on the job verschiedene Einrichtungen kennen und unterstützen vor Ort die jeweilige Einrichtungsleitung im Tagesgeschäft.
- Im Anschluss besteht die Möglichkeit der Übernahme der Leitungstätigkeit in einer unserer Einrichtungen.
- Für den flexiblen Einsatz in unseren Einrichtungen stellen wir Ihnen eine Unterkunft am Einsatzort.
- Sie bekommen eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit der Übernahme eines eigenen Projekts.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheits- bzw. Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. entsprechende Berufserfahrung
- gute Kenntnisse über die Sozialgesetzgebung insbesondere dem SGB XI und SGB XII
- eigenverantwortliche und selbstständige Entscheidungs-, Handlungs- und Führungskompetenz
- umfassende EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
- Identifikation mit unserer christlichen Werteorientierung
- Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an verschiedenen Orten
Das sollten Sie noch wissen
Wichtig für Ihre Bewerbung: Für unser Traineeprogramm suchen wir ausdrücklich Personen, die örtlich ungebunden und während der gesamten zweijährigen Traineezeit flexibel für wechselnde Einsatzorte innerhalb unseres Regionalzentrums Ost einsetzbar sind.
Sie haben noch weitere Fragen? Wir sind gerne für Sie da. Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserem Regionalzentrum.
Wer wir sind
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Regionalzentrum Ost mit Sitz in Stendal führt 24 stationäre Senioreneinrichtungen sowie ambulante Pflegedienste, Tagespflegen und betreute Wohnungen. Das Angebot verteilt sich auf die Bundesländer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und Thüringen.
Trainee zur Einrichtungsleitung einer Pflegeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Pflege- und Betreuungsfachkräften (m/w/d) nicht nur eine faire tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, flexible Dienstplanung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einer positiven Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und offener Kommunikation, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Johanniter Seniorenhäuser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee zur Einrichtungsleitung einer Pflegeeinrichtung (m/w/d) erhalten könntest
✨Verbindung zu lokalen Pflegeeinrichtungen
Schau dir die verschiedenen Pflegeeinrichtungen in deiner Umgebung an. Oft sind sie auf der Suche nach Trainees und bieten Schnupperpraktika an. Hier kannst du direkt Kontakte knüpfen und die Kultur der Einrichtung kennenlernen.
✨Besuche Karriere-Events im Gesundheitsbereich
Nehme an Messen oder Karrieretagen teil, die speziell auf die Gesundheits- und Pflegebranche ausgerichtet sind. Dort kannst du direkt mit einigen der größten Arbeitgeber in der Pflege sprechen und dich über offene Trainee-Stellen informieren.
✨Online-Communities nutzen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Informationen und Kontakte finden, die dir bei der Suche nach einem Trainee-Platz helfen können.
✨Warum nicht direkt bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH bewerben?
Wenn dir die Arbeit in der Pflege am Herzen liegt, solltest du dich unbedingt auf unserer Website bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH bewerben. Wir haben manchmal spezielle Programme für Trainees und freuen uns auf frische Gesichter, die unser Team unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee zur Einrichtungsleitung einer Pflegeeinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erwecke deine Motivation zum Leben!:In deiner Bewerbung für eine Trainee-Stelle im Pflegeberuf ist es super wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum dir die Pflege am Herzen liegt und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir wollen das Feuer in deinen Augen sehen!
Präsentiere deine wertvollen Fähigkeiten:Gib in deinem Lebenslauf einen Überblick über deine Kompetenzen in der Pflege. Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen gesammelt hast, heb sie hervor. Wir suchen nach Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und kommunikativen Fähigkeiten, also zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Zertifikate sind wichtig!:Besitzt du relevante Zertifikate oder Abschlüsse im Pflegebereich? Vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
Sei deal mit deinem Lebenslauf!:Da du dich als Trainee bewirbst, kannst du deinen Lebenslauf ruhig flexibler gestalten. Füge nicht nur formale Qualifikationen, sondern auch Erfahrungen aus Ehrenämtern oder Praktika im Pflegebereich hinzu. So wird schnell klar, dass du viel Herz und Engagement mitbringst. Starte jetzt deine Bewerbung direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem Vorstellungsgespräch für die Pflegeberufe ist es wichtig, deine Leidenschaft und Motivation für den Beruf zu verdeutlichen. Du solltest konkrete Beispiele nennen, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Pflege interessiert. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder Volunteer-Arbeit einbringen kannst.
✨Kenne die Basics der Pflegepraxis
Als Trainee in den Pflegeberufen werden dir wahrscheinlich einige praktische Fragen gestellt. Mach dich mit grundlegenden Pflegekonzepten und Techniken vertraut, wie z.B. der richtigen Handhabung von medizinischen Geräten oder Hygienestandards. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Gespräch souverän zu wirken.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
In der Pflege wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich auf Fragen vor, wie du in bestimmten Situationen reagierst, z.B. im Umgang mit schwierigen Patienten oder in Stresssituationen. Überlege dir vorher einige Szenarien und wie du sie gemeistert hast, um deine Teamfähigkeit und dein Problemlösungsvermögen zu demonstrieren.
✨Erzähle von deinen Lernzielen
Da du dich für eine Traineestelle bewirbst, sind die Arbeitgeber oft sehr an deinem Lernpotenzial interessiert. Sei bereit, von deinen Zielen und den Fähigkeiten zu sprechen, die du im Laufe des Trainee-Programms entwickeln möchtest. Das zeigt, dass du ambitioniert und offen für persönliches Wachstum bist, was in der Pflegebranche sehr geschätzt wird.
