Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für eine hochwertige Pflege.
- Unternehmen: JohanniterHaus Mönkeberg – Teil der Johanniter Seniorenhäuser GmbH.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschläge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Johanniter Haus Mönkeberg
Der Johanniter Haus Mönkeberg sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Spüren, was wichtig ist und wissen, wie man es erreicht: Das ist die Formel, mit der bei uns zuwendungsvolle und professionelle Pflege für eine bessere Lebensqualität gelingt – wir freuen uns, wenn Sie dazu Ihren wertvollen Beitrag leisten möchten.
Über uns
Das Johanniter Haus Mönkeberg ist Teil der Johanniter Seniorenhäuser Gmb H und bietet moderne Pflegeplätze sowie Betreuungswohnungen.
Wir legen Wert auf zukunftssichere Perspektiven, ein harmonisches Umfeld und faire Bezahlung.
- Das erwartet Sie
- Sie begeistern neue Mitarbeitende für unser Haus und binden die Menschen langfristig.
- Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems.
- Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation.
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement.
- Selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches.
- Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) bzw. in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege.
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung.
- Ein wertschätzender Führungsstil.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen.
- Gehaltsangaben
Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft (m/w/d) bei Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) nach Tarif AVR DD (gültig ab
- Monatsgehalt: Grundentgelt 4.242,44 EUR – 4.676,24 EUR brutto + Zuschläge.
- In Abhängigkeit von der jeweiligen Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und ggf. etwaiger Berufszusatzqualifikationen.
- Das bieten wir Ihnen
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung.
- 13. Monatsgehalt.
- 31 Tage Urlaub.
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
- Zuschläge für Nachtarbeit.
- Zuschläge für Überstunden.
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht.
- Springerprämie.
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit.
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit.
- Anerkennung von Vordienstzeiten.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Dienstfahrrad.
- Weitere Informationen
Am Eksol 8, 24248 Mönkeberg.
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung. Kontakt
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Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Pflege- und Betreuungsfachkräften (m/w/d) nicht nur eine faire tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, flexible Dienstplanung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einer positiven Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und offener Kommunikation, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Johanniter Seniorenhäuser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johanniter Seniorenhäuser GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Johanniter Seniorenhäuser GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Johanniter Seniorenhäuser GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
