Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Büromanagement und unterstütze die Pflegebranche in einem tollen Team.
- Unternehmen: Johanniter-Pflegewohnhaus Kielwein – ein Ort, wo deine Arbeit wirklich zählt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kleinen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Warum dieser Job: Starte eine sinnstiftende Ausbildung in einer krisensicheren Branche mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1250 - 1450 € pro Monat.
Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein in Heubach sucht für den Ausbildungsstart 2026 Auszubildende zur/zum Kauffrau /Kaufmann für Büromanagement. Sie haben Interesse an Organisation und kaufmännischen Abläufen – und wollen gleichzeitig etwas Sinnvolles tun? Dann starten Sie Ihre Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement bei den Johanniter-Pflegewohnhäusern im Bereich Rosenstein! Bei uns sind Sie von Anfang an Teil des Teams, übernehmen Verantwortung und unterstützen mit Ihrem Know-how die Pflegebranche.
Das erwartet Sie
Die Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement dauert 3 Jahre und startet jährlich zum 1. September. Der Theorieunterricht findet an 1-2 wöchentlichen Schultagen in der Berufsschule in Aalen oder Schwäbisch Gmünd statt. Für den praktischen Teil der Ausbildung sind Sie in der Verwaltung der Johanniter-Pflegewohnhäuser im Bereich Rosenstein, mit Sitz in Heubach, tätig. Hier arbeiten Sie mit einem kleinen 3-köpfigen Team zusammen, das gemeinsam einiges wuppt und vorantreibt.
Ihre Lerninhalte:
- Rechnungswesen & Controlling: Sie erstellen und verwalten Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge, führen das Mahnwesen und lernen Geschäftsprozesse zu erfassen und auszuwerten.
- Personalwesen: Sie erhalten Einblicke in die Personalverwaltung – vom Bewerbungsprozess über die Einstellung bis zur Pflege von Personaldaten – und übernehmen allgemein personalwirtschaftliche Aufgaben.
- Kommunikation & Verwaltung: Sie nehmen Anrufe entgegen, verfassen Geschäftsbriefe, beantworten E-Mails und betreuen Kundinnen und Kunden, Patientinnen und Patienten sowie Angehörige.
- Beschaffung & Finanzierung: Sie bekommen Einblicke in Beschaffungsprozesse und lernen Investitionen sinnvoll zu planen und zu finanzieren.
- Marketing & Organisation: Sie unterstützen kreative Marketingaktionen, entwickeln Marketingstrategien, analysieren Märkte, setzen geeignete Instrumente ein und lernen, Veranstaltungen zuverlässig zu organisieren und zu koordinieren.
Unsere Leistungen für Sie:
- Ihre Ausbildungsvergütung steigert sich von 1.250 € im 1. Ausbildungsjahr auf 1.450 € im 3. Ausbildungsjahr.
- Ihre Ausbilderin begleitet Sie in Ihrer Ausbildungszeit und bringt Ihnen das praktische und theoretische Handwerkszeug bei.
- Sie können jederzeit vorher unverbindlich bei uns vorbeischauen, um uns und unsere Arbeit kennenzulernen.
- Holen Sie Ihre Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag.
Das zeichnet Sie aus
- Sie haben einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss).
- Ihnen fällt es leicht, sich gewandt auszudrücken und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik.
- Sie haben Freude daran, für ältere Menschen zu arbeiten und ihnen mit Ihrer Arbeit Lebensfreude und Lebensqualität zurückzugeben. Zudem sind Sie motiviert, als wichtiges Zahnrad der Einrichtung dafür zu sorgen, dass alle anderen Bereiche reibungslos arbeiten können.
Das sollten Sie noch wissen
Was bringt Ihnen ein Wechsel zu den Johannitern?
- Sie erlernen einen kaufmännischen Beruf in einer sinnstiftenden Branche.
- Sie arbeiten in einer krisensicheren Branche und verdienen schon während Ihrer Ausbildung gutes Geld.
- Sie arbeiten in einem kleinen Team, in dem Sie nicht nur ein Azubi sind, sondern ein gleichwertiges Mitglied.
- Sie entwickeln sich persönlich und fachlich weiter.
Bei fachlichen oder stellenbezogenen Fragen sowie allen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung: Stephanie Bohn | Einrichtungsleitung Tel. +49 7173 92780 - 0
Wer wir sind
Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein liegt ruhig und zentral in Heubach mit Blick auf den Hausberg Rosenstein. Es verfügt über 62 moderne Pflegeplätze und acht Plätze in der Tagespflege, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Zahlreiche Terrassen und hübsche Wege durch den geschützten Garten laden zum Spazieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Möchten Sie mehr über die Johanniter-Pflegewohnhäuser erfahren? Dann besuchen Sie doch unsere Karriereseite und lernen Sie uns und unser Team kennen!
Das bieten wir Ihnen
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Nutzung der hauseigenen Kneippanlage
Auszubildende zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein
Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein in Heubach bietet eine sinnstiftende Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld. Hier sind Sie nicht nur ein Azubi, sondern ein wertvolles Teammitglied, das aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beiträgt. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einer krisensicheren Branche.
Kontaktdaten:
Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Seniorenhäuser Johanniter Pflegewohnheim Haus Kielwein vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
