Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne die ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen in einem inspirierenden Umfeld.
- Unternehmen: Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen, ein führender Anbieter in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und gute Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitendenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Pflege, Teamfähigkeit und mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1408 - 1618 € pro Monat.
Das Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen sucht zum 01.09.2026 Auszubildende zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d). Der Start ins Berufsleben gelingt einfach besser, wenn sich zur Freude am Erlernten auch die Teilhabe am inspirierenden Miteinander gesellt. Austausch und Anregung, Weiterentwicklung und Spaß – das gehört bei uns zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Mitarbeitendenfeste
3-jährige Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist. Praktische Ausbildung findet überwiegend in unserem Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen statt. Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie. Theoretische Ausbildung in einer Pflegeschule auf Basis der Pflegewissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften (Medizin, Psychologie, Recht, etc.). Erlernen der ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen. Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegeprozessen. Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag. Schrittweise Übernahme eigenständiger Aufgaben im Rahmen der Ausbildung.
Voraussetzungen:
- Interesse an einer Ausbildung in der Pflege und Freude am Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zum Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mittlerer Schulabschluss oder Abschluss einer sonstigen 10-jähr. allg. Schulbildung oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen mind. 2-jähr. Berufsausbildung oder einer landesrechtlich geregelten Assistenz-/Helferausbildung in der Alten-/Krankenpflege von mind. einem Jahr
Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.408,17 EUR
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.498,05 EUR
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.617,89 EUR
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2025) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
Wenn Sie darüber hinaus fachliche oder stellenbezogene Fragen haben oder mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchten, melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung: Helene Reisenhauer | Einrichtungsleitung Tel. +49 7322 1493 - 0.
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen liegt idyllisch auf dem ehemaligen Mühlenareal der Stadt direkt an der Brenz. Es verfügt über 77 moderne Pflegeplätze, 7 Kurzzeit- und 15 Tagespflegeplätze sowie neun betreute Wohnungen. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume. Der schöne Außenbereich lädt mit gemütlichen Sitzgelegenheiten zum Flanieren, Verweilen und Plaudern ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen
Das Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Auszubildende zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, 30 Tagen Urlaub und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere moderne Einrichtung in idyllischer Lage sorgt dafür, dass Sie in einem harmonischen Umfeld arbeiten, das Teamarbeit und Freude am Umgang mit Menschen schätzt.
Kontaktdaten:
Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt im Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johanniter und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst bist – das sind wichtige Eigenschaften in der Pflege.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessierst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an dieser Ausbildung reizt. Deine Begeisterung und dein Interesse sind entscheidend, um uns von deiner Eignung zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Johanniter-Seniorenzentrum Hermaringen aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und über die verschiedenen Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Einfühlungsvermögen oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Ausbildung verstehst.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Pflege und den Umgang mit Menschen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen, denn Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Ausbildung auch eine persönliche Weiterentwicklung beinhaltet, ist es sinnvoll, im Interview nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere in der Pflege und dass du bereit bist, dazuzulernen.
