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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen sowie digitale Dokumentation der Pflegeleistungen.
- Arbeitgeber: Das Johanniter-Stift Dohna bietet eine harmonische Arbeitsumgebung mit Blick über das Elbtal.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm und persönliche Zulagen für Kinder.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Freude an der Pflege hat und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege; Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Über uns Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Stift Dohna liegt idyllisch am Stadtrand mit Blick über das herrliche Elbtal. Es verfügt über 89 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner – sehr gern mit Ihrer Unterstützung. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachkraft, exam. Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expert:innenstandards Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, gerne auch Berufsanfänger:innen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit Das bieten wir 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Springer:innenprämie Tarifliche Vergütung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Überstunden und für Schicht und Wechselschicht Ihre Aufgaben Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung Bewirb dich jetzt! Klicke auf „Jetzt Bewerben“ oben in der Anzeige!
Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden pro Woche) - Bei uns gehst Du mit Freude ans Werk! Arbeitgeber: Johanniter-Stift Dohna
Kontaktperson:
Johanniter-Stift Dohna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden pro Woche) - Bei uns gehst Du mit Freude ans Werk!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Johanniter-Stifts Dohna. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden pro Woche) - Bei uns gehst Du mit Freude ans Werk!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Johanniter-Stift Dohna. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie relevante Berufserfahrung klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du Empathie und Freude in deinen Arbeitsalltag einbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Stift Dohna vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit älteren Menschen und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Johanniter-Stift Dohna und dessen Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlergehen der Bewohner zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.