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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Ausbildungspläne und koordiniere praktische Einsätze für Azubis.
- Arbeitgeber: Das Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen bietet ein harmonisches Arbeitsumfeld mit 96 modernen Pflegeplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich um das Wohl der Bewohner:innen kümmert und fördere deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Wunschdienstpläne und Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit sind ebenfalls möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen liegt im Süden Hannovers. Es verfügt über 96 moderne Pflegeplätze und 77 Service-Wohnungen, eingestreute Kurzzeitpflege ist möglich. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen – sehr gern mit Ihrer Unterstützung.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Sie arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- 32 Tage Urlaub
- Das oben angegebene Grundgehalt dient der Orientierung – bei großem Engagement ist eine Hochstufung möglich
- Einspringen: Einspringprämie: 30€ oder Freizeitausgleich
- Geschenke zu Weihnachten und Tag der Pflege
- Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfrühstück
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
- Sichern Sie sich mit Ihrem Einstieg bei uns einen Inflationsausgleich von bis zu 3000 €
- Wunschdienstplan
- Zuschläge für Nachtarbeit und Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
Ihre Aufgaben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Sie leiten Azubis und neue Mitarbeitende in allen Pflegetätigkeiten an und haben immer ein offenes Ohr
- Sie sind Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Bewirb dich jetzt!
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Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden:
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Praxisanleitung (m/w/d) - Mit Freude ans Werk! Arbeitgeber: Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen
Kontaktperson:
Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) - Mit Freude ans Werk!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Altenpflege und Praxisanleitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Azubis. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In der Altenpflege ist eine positive Einstellung entscheidend. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Unterstützung von pflegebedürftigen Menschen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) - Mit Freude ans Werk!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Praxisanleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und deine pädagogischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du zur Entwicklung der Azubis beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Schaltfläche "Jetzt Bewerben" auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit Azubis umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Azubis erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle auch das Anleiten von Azubis umfasst, solltest du deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Feingefühl im Umgang mit verschiedenen Generationen betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Wissen effektiv vermittelt hast.
✨Positive Einstellung zur Pflege
Die positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen ist entscheidend. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und wie du dazu beiträgst, das Wohlbefinden der Bewohner:innen zu fördern.
