Attraktive Vergütung nach AVR zwischen 3.068 € und 3.381 € je nach Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich kommen zahlreiche Zulagen und Zuschläge dazu, die dein Einkommen spürbar aufwerten. ~13. Monatsgehalt: Ein verlässliches Extra, das jedes Jahr zum Jahresende für Freude sorgt und deine Leistung wertschätzt. ~ Zuschläge & Extras, die sich lohnen: Feiertagszuschläge von 35–50 % , Nacht- und Sonntagszuschläge von 25 % , Springerprämie und Zuschläge für Überstunden . Obendrein gibt es einen Kinderzuschuss von über 90 € pro Kind – ein echtes Plus für Familien. ~ Mehr Freizeit für dich: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage bei Wechselschicht und Nachtarbeit . Damit bleibt genug Raum für Erholung, Familie und persönliche Projekte. ~ Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Vollzeit oder Teilzeit – die Arbeitszeit passt sich deinem Leben an, nicht umgekehrt. ~ Einspringprämie: Spontane Einsatzbereitschaft wird nicht nur geschätzt, sondern auch zusätzlich belohnt. ~ Gesundheits- und Vorsorgeangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil – damit Körper, Geist und Zukunft gleichermaßen gestärkt bleiben. ~1.500 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie : Empfehlungen zahlen sich aus – Kollegen ins Team holen und eine starke Prämie sichern. ~ Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm mit Rabatten in vielen Bereichen des täglichen Lebens. ~ JobRad-Leasing: Nachhaltig, fit und flexibel unterwegs – das Dienstfahrrad sorgt für Mobilität mit Mehrwert. ~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungen: Ob fachlich oder persönlich: zahlreiche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen echte Karriereperspektiven. Wohlfühlfaktor im Arbeitsalltag: Angenehm temperierte Aufenthaltsräume dank Klimageräten , dazu kleine Aufmerksamkeiten wie Wasser, Kaffee oder eine Eistruhe im Sommer. ~ Strukturierte Einarbeitung : Du hast eine 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistent/in (m/w/d) abgeschlossen. Pflege- und Betreuungskonzept aktiv umsetzen – den bestehenden Rahmen kreativ und engagiert gestalten. Ganzheitliche, individuelle Pflege durchführen – Bewohner umfassend betreuen und ihre persönlichen Bedürfnisse in den Alltag integrieren. Dokumentation professionell gestalten – Pflegetätigkeiten sorgfältig erfassen und so Qualität und Kontinuität sichern. Das Seniorenhaus bietet 120 moderne Pflegeplätze und 30 betreute Wohnungen , wobei auch Kurzzeitpflege eine Option ist. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH gehört mit über 95 stationären Einrichtungen zu den größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Das Team freut sich auf Verstärkung durch einjährig exam. Pflegefachassistent/innen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit . Johanniter-Stift Meerbusch
Pflegefachassistenz (w/m) - Vollzeit oder Teilzeit in Meerbusch Arbeitgeber: Johanniter-Stift Meerbusch
Das Johanniter-Stift Meerbusch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexibler Dienstplanung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und zahlreichen Mitarbeitervorteilen schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Johanniter-Stift Meerbusch Recruiting-Team
