Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte zur Integration von Menschen in die Gesellschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große Hilfsorganisation, die soziale Dienste und Katastrophenschutz anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine unterstützende Arbeitskultur mit echtem Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4826 - 5589 € pro Monat.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert. Einsatzort: Frankfurt am Main Gehalt: 4.826,96 – 5.589,11 (bei Vollzeit – 39 Wochenstunden) Besetzungsdatum: 15.09.2025 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Befristung: befristet Stellen-ID: J000027393 Das bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenvorteilsprogramm Fachberatung Obstkorb betriebliches Gesundheitsmanagement Monatsgehalt Anerkennung von Vordienstzeiten Das erwartet Sie Sie gestalten ein innovatives Konzept aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Ansätze, um Menschen wieder erfolgreich in die Gesellschaft zu integrieren. Gemeinsam mit der Tandemleitung sorgen Sie für eine optimale Zusammenarbeit und verknüpfen beide Häuser konzeptionell und organisatorisch. Sie vertreten die Einrichtungen nach außen, beispielsweise gegenüber unserem Träger, unseren Kooperationspartner*innen, Behörden oder der Öffentlichkeit, und sind somit das Gesicht der Häuser. Sie übernehmen die Personalführung, begleiten die Dienstaufsicht und fördern die Weiterentwicklung eines motivierten und engagierten Teams. Gemeinsam koordinieren und steuern sie die genutzten Strukturen und Ressourcen, wirken an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung beider Häuser mit und sind für die Qualitätssicherung der sozialen Angebote zuständig. Sie sind für das Tagesgeschäft, die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte sowie die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit der Ehrenamts- und Stadtteilkoordination fördern sie die Teilhabe der Bewohner*innen und stärken die Netzwerke der Einrichtungen. Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie durch Ihre bisherige Berufserfahrung erworben haben. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und bringen frische, kreative Ideen ein, um Sozialkonzepte fachlich weiterzuentwickeln. Sie besitzen fundierte pädagogische Kenntnisse, setzen diese praxisnah um und verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Unterschiedliche Lebenswelten und Hintergründe begegnen Sie mit Offenheit, Respekt und Empathie. Sie haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams und schätzen die Vielfalt unterschiedlicher fachlicher Perspektiven. Sie besitzen ein starkes Reflexionsvermögen, können konstruktiv mit Konflikten umgehen und begleiten herausfordernde Situationen lösungsorientiert und souverän. Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft. Sie treffen Entscheidungen selbstbewusst und fundiert. Sie sind flexibel und können sich schnell auf neue Situationen einstellen, ohne dabei den Überblick zu verlieren. Ihr Einsatzort Der Regionalverband Rhein‐Main hat seinen Hauptsitz in Frankfurt Nieder‐Eschbach und umfasst die Metropolregion Frankfurt/Rhein‐Main, die Kreise Wetterau, Hochtaunus und Main‐Taunus. Zu unserem Regionalverband zählen neun Rettungswachen sowie die Rettungsdienstschule Johanniter‐Ausbildungs‐ und Trainingszentrum, kurz JATZ, die Erste‐Hilfe‐Ausbildung, vier Kindertageseinrichtungen, mehrere Unterkünfte für Geflüchtete, der Hausnotruf und Menüservice, sowie die ambulante Pflege (Johanniter‐Cronstetten‐Altenhilfe) und die Johanniterschule Münzenberg‐Gambach. Ebenso gehört der Ortsverband Hirzenhain mit der dazugehörigen Rettungshundestaffel Vogelsberg zum Regionalverband. Ehrenamtlich bieten wir den Sanitätsdienst, den Bevölkerungsschutz, Lacrima Rhein‐Main (Trauerbegleitung für Kinder und Familien), das SALT (Staging Area Logistics and Training), welches ein Zentrum der Johanniter‐Auslandshilfe und an deren Fachbereich Logistik angegliedert ist, die SAR Einheit (Search & Rescue) mit den unabhängigen Komponenten Quad‐, Drohnenstaffel und der Höhenrettung. Unser Regionalverband ist Teil des Frankfurter und Wetterauer Katastrophenschutzes, ebenso leiten wir das Johanniter‐Kompetenzzentrum für Europäischen Katastrophenschutz (EUCC). Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Till von Knebel Berner Str. 103-105 60437 Frankfurt 06978702724 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Integrationsförderung und Unterbringung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit sozialen Themen beschäftigen, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Integrationsförderung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Ideen für innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Sozialkonzepten darstellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden, die für die Organisation von Bedeutung sind.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Lebenswelten zu teilen. Deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen und respektvoll zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um das Team zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Konzepte beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstützen.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten vor. Diese können deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Teamführung belegen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -motivation zeigen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In der Integrationsförderung ist es wichtig, verschiedene Lebenswelten zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere innovative Ideen
Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Weiterentwicklung von Sozialkonzepten. Überlege dir im Voraus, welche neuen Ideen du einbringen könntest und wie diese zur Verbesserung der Integration beitragen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Konfliktlösung vor
Da du in der Lage sein musst, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, solltest du Beispiele für herausfordernde Situationen und deine Lösungsansätze bereit haben, um deine Souveränität zu demonstrieren.