Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Aus- und Weiterbildung im Regionalverband Weser-Ems.
- Unternehmen: Große Hilfsorganisation mit starkem Teamgeist und vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung, Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Oldenburg
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- 13. Monatsgehalt
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie:
Als Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung übernehmen Sie die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Ausbildung, fachdienstliche Ausbildung sowie Bildungs- und Akademieangebote im Regionalverband Weser-Ems und den zugehörigen Ortsverbänden.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Strategische und fachliche Führung der Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie Beratung und Begleitung der zuständigen Fachbereiche in den Ortsverbänden
- Enge Zusammenarbeit mit Dienststellenleitungen, Ortsbeauftragten, Ausbildungs- und Campusleitungen und weiteren Führungskräften
- Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Angebote sowie Entwicklung neuer, wirtschaftlich tragfähiger und bedarfsgerechter Bildungs- und Ausbildungsangebote
- Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der zugeordneten Dienste sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Personalplanung und Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung der Ortsverbände bei Personalgewinnung und -bindung sowie beim Aufbau und der Entwicklung von Trainern, Mentoren und Multiplikatoren (m/w/d) im Ehren- und Hauptamt
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung für die zugeordneten Bereiche
- Mitwirkung auf Landesebene, insbesondere in Produktteams und bei der Weiterentwicklung von Qualitäts- und Bildungsstandards
- Beobachtung von Markt- und Bedarfsentwicklungen sowie Ableitung entsprechender strategischer Maßnahmen
Das zeichnet Sie aus:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation als Lehrbeauftragter (m/w/d) wäre wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und administrativen Bereich der fachlich zugeordneten Dienste
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute fachliche Kompetenz in den Bereichen Strategie- und Konzeptentwicklung, Marketing sowie relevante rechtliche und IT-bezogene Kenntnisse
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit wissenschaftlichen Arbeitsweisen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Beobachtungsvermögen und Verlässlichkeit
- Offenheit für moderne, team- und ressourcenorientierte Führungsansätze
- Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Terminen am Abend und an Wochenenden
- Führerschein der Klasse B
Ihr Einsatzort: Die ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Johanniter im Regionalverband Weser-Ems sind in insgesamt 19 Ortsverbänden mit mehr als 100 Betriebsstätten organisiert. Als einer der größten Regionalverbände bundesweit - sowohl was die Zahl der Ortsverbände, die geografische Fläche als auch die wirtschaftliche Bedeutung und der Umfang und Vielfalt der Angebote angeht - beschäftigen wir mehr als 1400 hauptamtlich Mitarbeitenden und fast 2000 ehrenamtlich Aktive.
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson: Wilfried Barysch, 0441/97190 911
Wer wir sind: Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) im Regionalverband Weser-Ems in Oldenburg Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Die Johanniter sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen. In Garbsen erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre kreativen Ideen gefragt sind, sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) im Regionalverband Weser-Ems in Oldenburg erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen.
✨Direkt bewerben bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) im Regionalverband Weser-Ems klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) im Regionalverband Weser-Ems in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) im Regionalverband Weser-Ems.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
