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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und fördere die Entwicklung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Johanniter-Kinderhaus Seezwerge mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, persönliche Zulagen und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Johanniter-Kinderhaus „Seezwerge“ bietet drei Krippengruppen mit 15 Kinder ab 11 Monaten bis zum 3. Lebensjahr und eine Kindergartengruppe für bis zu 25 Kindern ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt an. Die Betreuung erfolgt durch pädagogische Fachkräfte. Die Einrichtung bietet neue, speziell für die Kinderbetreuung, eingerichtete Schlaf- und Spielräume sowie individuelle frühkindliche Förderung, altersgemischte Gruppen und eine hohe Betreuungsqualität. Der eigene Garten mit altersgerechten Spielgeräten lädt zum Spielen und Entdecken im Freien ein.
Das erwartet Sie:
- die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen
- die Führung, Unterstützung und Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen inkl. der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, sowie mit den Eltern bzw. Familien
- Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern / Familien, Kindern und MitarbeiterInnen
- die Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen
- Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung (Dienstplanerstellung)
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
- Planung / Abwicklung der Belegung der Kindereinrichtung
- Pflege von Kontakten zu Institutionen, Gemeinden und Behörden / Netzwerkarbeit
- Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
- Sie haben bereits Berufserfahrung und/ oder hatten schon eine Führungsrolle in einer Kindertageseinrichtung inne
- Sie verfügen über eine gute Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz, Zeitmanagement,- Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
- Sie sind flexibel, hilfsbereit und arbeiten gerne im Team
- sehr gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Eine Übersicht über unserer weiteren Mitarbeitervorteile, wie z. B. JobRad, JobTicket, finden Sie hier: Mitarbeitervorteile.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich online!
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Seezwerge in Lindau ab 1. 12. 2025 in Teilzeit 30h/Woche) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bayerisch-Schwaben
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bayerisch-Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Seezwerge in Lindau ab 1. 12. 2025 in Teilzeit 30h/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Einrichtung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast oder welche kreativen Ideen du für die Einrichtung hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Seezwerge in Lindau ab 1. 12. 2025 in Teilzeit 30h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen mit den Aufgaben und Erwartungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bayerisch-Schwaben vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Johanniter-Kinderhaus „Seezwerge“. Schau dir die pädagogischen Konzepte und die speziellen Angebote an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Philosophie der Einrichtung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Programmen oder Tools zu erläutern. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man digitale Lösungen in die tägliche Arbeit integrieren kann.
