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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie kreativ mit jungen Menschen und fördern Sie deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eine große Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin, die soziale Dienste anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben junger Menschen und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Kreativität und der Wunsch, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die auch in stressigen Situationen Ruhe bewahren können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich.
Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Regionalverband Bayerisch Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Inselhort in Lindau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über kreative Ansätze zur Arbeit mit Kindern machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Organisation und unsere Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Inselhort in Lindau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die pädagogische Fachkraft gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine kreativen Ansätze darlegst. Zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche persönlichen und fachlichen Ziele du verfolgst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Regionalverband Bayerisch Schwaben vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die pädagogische Fachkraft ist, bereite Beispiele vor, wie du kreative Lösungen in der Arbeit mit jungen Menschen gefunden hast. Überlege dir auch, wie du diese Kreativität in den Alltag des Inselhorts einbringen könntest.
✨Bleibe ruhig unter Druck
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen kann es manchmal chaotisch zugehen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Ruhe bewahrt hast, und erkläre, wie du in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf starke Teams legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Weiterbildung zu sprechen und welche Ziele du für deine persönliche und berufliche Entwicklung hast.
