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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind eine krisenfeste Einrichtung, die sich auf die individuelle Förderung von Kindern spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Gleichgesinnten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher:in und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe im Sinne der Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich.
Das erwartet Sie:
- Umsetzung und Entwicklung der Gesamtkonzeption inkl. der Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter inkl. der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Anleitung der Fachkräfte und der pädagogischen Ergänzungskräfte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit Eltern
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
- Unterstützung der Mitarbeiter im Tagesgeschehen
- Pflege von Kontakten zu Institutionen, Gemeinden und Behörden / Netzwerkarbeit
- Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m / w / d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Führungs- und Leitungserfahrung sowie Studium der Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder Fachwirt Kita-Management wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie dem MS-Office-Paket
- Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen.
Einrichtungsleitung - Kita Adenauerallee Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Kita Adenauerallee
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Adenauerallee und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige kreative Ideen oder Projekte vor, die du in der Kita umsetzen möchtest, um deine Leidenschaft und Innovationskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Kita Adenauerallee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Philosophie der Kita passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine berufliche Laufbahn im Bereich der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik und deine Führungserfahrung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Individualität unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita Adenauerallee und deren Gesamtkonzeption. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
