Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein kreatives Team in einer Kita und fördern Sie die Entwicklung junger Menschen.
- Arbeitgeber: Kita Mainhafen ist ein innovativer Ort für frühkindliche Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten kreativ, teamfähig und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen mit Fantasie und Verstand, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Gehalt: 4.826,96 – 5.589,11 (bei Vollzeit – 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000028296
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie erwartet eine positive Arbeitsatmosphäre in einer jungen modernen Einrichtung.
- Sie erwartet ein multiprofessionelles Team und ein vielfältiger Arbeitgeber.
- Sie nehmen an BEP-Fachberatungen und Supervisionen teil.
- Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team das pädagogische Angebot für rund 60 Kinder in vier Gruppen in den Bereichen U3 und Ü3 sicher.
- Sie setzen das teiloffene Konzept um und schaffen es, alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden im Blick zu haben.
- Sie haben eine qualifizierte pädagogische Ausbildung und mehrjährige Berufs- und
Leitungserfahrung. - Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie in der administrativen
und organisatorischen Steuerung einer Kita. - Sie haben ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Leitung in Kooperation mit dem Team.
- Sie haben ein empathisches, freundliches Erscheinungsbild.
- Sie sind durchsetzungsstark und arbeiten strukturiert.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Barrierefreiheit
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Jahresplanung nach Rahmendienstplan
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mainhafen Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mainhafen
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem persönlichen Netzwerk, dass du an der Position interessiert bist. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen oder Ratschlägen. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung zu informieren. Teile interessante Artikel oder Gedanken zu Themen, die dir wichtig sind. So kannst du dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Erziehung beschäftigen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in der Arbeit mit Kindern demonstrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mainhafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte darauf, welche Qualifikationen und Eigenschaften für die Position der Einrichtungsleitung in der Kita Mainhafen gefordert werden. Überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst. Betone deine Kreativität und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren. Zeige, dass du Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung oder -erziehung klar darstellen. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zeigen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Fantasie
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Einrichtungsleitung ist, bereite einige Beispiele vor, wie du kreative Lösungen in der Vergangenheit gefunden hast. Überlege dir auch, wie du diese Kreativität in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst.
✨Ruhe bewahren in stressigen Situationen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, in herausfordernden Situationen ruhig zu bleiben. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du in der Vergangenheit unter Druck gelassen hast und wie du damit umgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da starke Teams wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, und erkundige dich nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
