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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und fördere die Entwicklung der Kinder in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das sich für die Entwicklung von Kindern engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Braunschweig mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. zu bewerben. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Braunschweig
Besetzungsdatum: 01.06.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30 - 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000025369
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Aufgaben
- Pädagogische Arbeit und Förderung: Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Förderung der Entwicklung der Kinder und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung.
- Elternarbeit und Zusammenarbeit: Wahrnehmung der Elternarbeit sowie Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat zur Unterstützung der pädagogischen Ziele.
- Mitarbeiterführung und -organisation: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Fachkräfte, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinteilung.
- Haushalts- und Verwaltungsaufgaben: Mitarbeit bei der Haushaltsplanung, Verwaltung der Haushaltsmittel und Umsetzung von internen und externen Qualitätsstandards.
- Öffentlichkeitsarbeit: Pflege der Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung und Förderung der Einrichtung.
- Profil
- Studium der Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Weiterbildung zum Sozialwirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fundierte Führungserfahrung.
- Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie dem MS-Office-Paket.
- Hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität.
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Attraktive Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
- Rabatte in regionalen Sportstudios.
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mitgaustraße Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mitgaustraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Mitgaustraße und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mitgaustraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinderbetreuung und Mitarbeiterführung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Kita Mitgaustraße angewendet werden. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen zur Förderung der Kinderentwicklung hast und bereit bist, diese Konzepte weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -organisation parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Elternbeirat ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Öffentlichkeitsarbeit
Da Öffentlichkeitsarbeit ein Bestandteil der Aufgaben ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Kita nach außen präsentieren würdest. Überlege dir Strategien, um die Einrichtung bekannt zu machen und das Interesse der Gemeinschaft zu wecken.
