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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und fördere die Entwicklung der Kinder in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das sich für die Entwicklung von Kindern begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Braunschweig mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. zu bewerben. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Braunschweig
Besetzungsdatum: 01.06.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30 - 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Aufgaben:
- Pädagogische Arbeit und Förderung: Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Förderung der Entwicklung der Kinder und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung.
- Elternarbeit und Zusammenarbeit: Wahrnehmung der Elternarbeit sowie Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat zur Unterstützung der pädagogischen Ziele.
- Mitarbeiterführung und -organisation: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Fachkräfte, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinteilung.
- Haushalts- und Verwaltungsaufgaben: Mitarbeit bei der Haushaltsplanung, Verwaltung der Haushaltsmittel und Umsetzung von internen und externen Qualitätsstandards.
- Öffentlichkeitsarbeit: Pflege der Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung und Förderung der Einrichtung.
Profil:
- Studium der Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Weiterbildung zum Sozialwirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fundierte Führungserfahrung.
- Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie dem MS-Office-Paket.
- Hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität.
Wir bieten:
- 13. Monatsgehalt.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Attraktive Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
- Rabatte in regionalen Sportstudios.
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mitgaustraße Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mitgaustraße
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und den Herausforderungen, die sie aktuell hat. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mitgaustraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinderbetreuung und Mitarbeiterführung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Kita Mitgaustraße angewendet werden. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen zur Förderung der Kinderentwicklung hast und bereit bist, diese Konzepte weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -organisation bereit haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Elternbeirat ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du effektive Kommunikation pflegen würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um die Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einzubeziehen.
✨Sei bereit für Fragen zur Verwaltung und Haushaltsplanung
Da auch Verwaltungsaufgaben Teil der Stelle sind, solltest du dich mit den Grundlagen der Haushaltsplanung und -verwaltung vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass die finanziellen Mittel effizient eingesetzt werden.
