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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der pädagogischen und organisatorischen Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation, die soziale Dienste und Kinderbetreuung anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das gemeinsam an der Entwicklung von Kindern arbeitet und Spaß hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und bieten eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Fachberatung
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- pädagogische Begleitung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie:
- Unterstützung bei der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen
- Unterstützung bei innovativer und partnerschaftlicher Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei Teamführung und Dienstplanerstellung
- Unterstützung bei der Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen
- Mithilfe bei der Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufs (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung
- Unterstützung der Leitung bei der Planung der Belegung der Kindereinrichtung
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes
- Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern
- Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung
Das zeichnet Sie aus:
- Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/w/m), Sozialpädagogen (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Fähigkeit zu Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse
- Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihr Einsatzort: Schwandorf
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson: Sylvia Meyer, Wernberger Straße 1, 93057 Regensburg, 094146467180
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Erzieher (d/w/m) als stellv. Einrichtungsleitung Johanniter-Kinderhaus \"Welt-Entdecker\" in ... Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (d/w/m) als stellv. Einrichtungsleitung Johanniter-Kinderhaus \"Welt-Entdecker\" in ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter und deren pädagogische Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Projekte oder Veranstaltungen, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (d/w/m) als stellv. Einrichtungsleitung Johanniter-Kinderhaus \"Welt-Entdecker\" in ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als stellv. Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und deine pädagogischen Ansätze.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine gefragte Eigenschaft für diese Position ist, solltest du während des Interviews Beispiele für kreative Projekte oder Aktivitäten präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Betone Teamarbeit
Die Stelle erfordert starke Teamfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Eltern zu sprechen. Zeige, wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Position.
