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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in personalrelevanten Angelegenheiten und beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus und 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.Einsatzort: BraunschweigGehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter / EG9Besetzungsdatum: 01.09.2025Art der Anstellung: Voll- oder TeilzeitStundenumfang: mind. 30 WochenstundenBefristung: unbefristetStellen-ID: J000027195Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: Website erwartet SieDer Regionalverband Harz-Heide erstreckt sich auf fünf Ortsverbände und zwei Stützpunkte in einem Gebiet zwischen Lüneburg und Goslar. Als Junior-Personalreferent (m/w/d) stehen Sie mit unserem derzeit vierköpfigen Team unseren rund 700 Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Dabei fallen folgende Tätigkeiten in Ihren Aufgabenbereich:Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten AngelegenheitenVorbereitung und Umsetzung von individualrechtlichen MaßnahmenZusammenarbeit mit der MitarbeitervertretungPeople AdministrationMitwirkung beim Bewerbermanagement und RecruitingErstellen von Statistiken und führen von PersonalkennzahlenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und deren DigitalisierungDas zeichnet Sie ausAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent/-in Mindestens 2 Jahre einschlägige BerufserfahrungAusgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie mindestens grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSichere Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen sowie im Umgang mit dem MS-Office-PaketStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseVerbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftServiceorientierung und Freude im Umgang mit unterschiedlichen GesprächspartnernDas bieten wir Ihnen13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wocheattraktive Vergütungbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches Gesundheitsmanagementflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenFreistellung bei verschiedenen AnlässenMitarbeitendenvorteilsprogrammMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungRabatte in regionalen SportstudiosVergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungenzusätzlicher freier Tag an Heiligabend und SilvesterDas sollten Sie noch wissenIm Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.AnsprechpersonNils Elke0531 28620 27
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Johanniter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Johanniter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalbereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in Gesprächen deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Junior-Personalreferent, da du oft als Ansprechpartner fungierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior-Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Johanniter interessierst und was dich an der Position reizt. Gehe darauf ein, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Die Johanniter legen großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Gesprächspartnern umgehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Johanniter stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Organisation selbst interessiert bist.
