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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Fahrgäste sicher zu ihren Zielen und sorge für die Pflege der Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: Die Johanniter-Unfall-Hilfe ist eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Cuxhaven Teilzeit, 10 Wochenstunden Stellen-ID: J000024090
Klar, manchmal stehen Sie auch im Stau. Aber dafür ist bei uns jede Fahrt sinnvoll: Denn im Johanniter-Fahrdienst stellen Sie sicher, dass Fahrgäste, medizinische Fachkräfte und Medikamente wohlbehalten und pünktlich an ihrem Ziel ankommen. Sie sind ein offener, zuverlässiger Mensch, der seine Ziele fest im Blick hat und dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann machen Sie sich am besten gleich auf den Weg zu uns.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet Sie:
- Betreuung und Beförderung von Fahrgästen der Tagespflege-Einrichtungen
- Überprüfung von KFZ und dem zugehörigen Material auf einwandfreie Funktionen und Vollständigkeit
- Reinigung und Pflege von KFZ und Material
- Meldung aller im Arbeitsbereich auftretenden Unfällen, Schäden, Mängel und Verluste
Das zeichnet Sie aus:
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Kurzinformationen:
- Einsatzort: Cuxhaven
- Befristung: unbefristet
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Stundenumfang: 10 Wochenstunden
- Bereich: Hauswirtschaft und Technik
- Einstieg: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
- Stellen-ID: J000024090
Ihr Kontakt: Christiane Tost 04721 20787870
Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst - Tagesgästetransfer Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst - Tagesgästetransfer
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Da du im Fahrdienst mit hilfsbedürftigen Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften während des Vorstellungsgesprächs hervorhebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du mit der Mission der Organisation vertraut bist und dich mit ihren Zielen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Schichtarbeit zu beantworten. Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch zu unkonventionellen Zeiten zu arbeiten, betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst - Tagesgästetransfer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im Fahrdienst darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen, da dies für die Position wichtig ist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Vergiss nicht, deinen Führerschein der Klasse B sowie eventuelle Erfahrungen im Fahrdienst oder in der Betreuung von Menschen zu erwähnen.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt sind. Eine sorgfältige Prüfung kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle im Fahrdienst mit hilfsbedürftigen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Johanniter verstehst und dich mit ihr identifizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
