Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze bei personalrelevanten Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist eine große, engagierte Hilfsorganisation.
- Vorteile: Moderne Arbeitsräume, gute Erreichbarkeit und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige HR-Projekte und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle dich in einem sozialen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen.
Das erwartet Sie
Als Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement unterstützen Sie Ihren festen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragen und tragen maßgeblich zu einem modernen und serviceorientierten Personalwesen bei.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung eines definierten Betreuungsbereichs als erste Anlaufstelle für personal- und abrechnungsrelevante Themen sowie die operative Umsetzung im Tagesgeschäft
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte
- Kooperation mit der Mitarbeitervertretung bei personellen Angelegenheiten
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Verwaltung von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit unserer internen Entgeltabrechnung
- Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards
Das zeichnet Sie aus
Sie passen ideal zu uns, wenn Sie sich in einem Großteil der folgenden Punkte wiederfinden – auch wenn nicht alle Kriterien auf Sie zutreffen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. im Bereich Personal, Verwaltung, Sozialwesen)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein professionelles Auftreten
- Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen ist ein Plus
- Ein Ausbilderschein nach AEVO für Kaufleute für Büromanagement von Vorteil
Ihr Einsatzort
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. engagiert sich seit über 60 Jahren in Oberbayern für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen. Mit mehr als 800 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 25 Standorten zählen wir zu den größten sozialen Arbeitgebern der Region. Unser Standort in Puchheim überzeugt durch eine gute Erreichbarkeit: Die Dienststelle befindet sich in einem gut angebundenen Industriegebiet, ist bequem mit dem Bus erreichbar und nur ca. 15 Gehminuten von der S-Bahn (S4) entfernt. In der Umgebung finden Sie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten sowie verschiedene Restaurants für die Mittagspause. Freuen Sie sich auf modernisierte, helle Arbeitsräume und ein freundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Als Pflegedienstleitung in der Lutherstadt Wittenberg profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Willkommensprämie von 2.000,00 €, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer großen Hilfsorganisation, die sich für soziale Dienste und die Unterstützung von Menschen in Not engagiert. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Umfeld zu arbeiten, das Ihre Werte und Ihre warmherzige Art schätzt.
Kontaktdaten:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
