Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Große Hilfsorganisation mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Veröffentlicht am 22. August 2026
Arbeitsort: Bahnhofstraße 13, 02779 Großschönau, Bundesland Sachsen
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 06. September 2026
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das erwartet Sie:
Wir suchen Sie – mit Plan und Elan!
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Betreuung, Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen sowie weiterer Personaldokumente
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarifrechtlicher Vorgaben sowie der Zeitzuschläge im Bereich der sozialen Dienste
- Nachhaltung und Anforderung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Erfassung und Verwaltung von Fehlzeiten, Abwesenheiten und eAU-Meldungen sowie Kontrolle der Rückmeldungen der Krankenkassen
- Betreuung und Begleitung aller Prozesse im arbeitsmedizinischen Bereich einschließlich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung sowie dem Entgeltabrechnungszentrum
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalsoftware
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Organisationsgeschick sowie eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Geburtstagsfreizeit
- 13. Monatsgehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- attraktive Vergütung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Ihr Einsatzort:
Im Johanniter-Kreisverband Görlitz sind rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hauptamtlich und ca. 40 ehrenamtlich tätig. Neben drei Kindertagesstätten und sechs Sozialstationen bietet der Kreisverband Görlitz den Hausnotruf und Ausbildungsmöglichkeiten für Führerscheinbewerber als auch für Betriebshelfer an.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Großschönau
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 06. September 2026
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Als Teil der Johanniter-Hilfsorganisation in Großschönau bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und Ihr berufliches Wachstum. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für soziale Dienste und die Unterstützung von Menschen in Not einsetzt.
Kontaktdaten:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
