Auf einen Blick
- Aufgaben: Vor- und Zubereitung von Speisen, Koordination des Tagesgeschäfts und Anleitung des Küchenteams.
- Unternehmen: Inklusionshotel INCLUDiO mit einem starken Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Rabatte in Sportstudios.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Vielfalt im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und koche für Menschen mit und ohne Behinderung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4000 € pro Monat.
Veröffentlicht am 05. September 2026
Arbeitsort: Hermann-Höcherl-Straße 2, 93055 Regensburg
Bundesland: Bayern
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: unbefristet
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das erwartet Sie:
- Vor- und Zubereitung von Speisen für à la carte, Menüs und Buffets
- Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien
- Koordinierung des Tagesgeschäfts
- Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung
- Anleitung, Förderung und Kontrolle des Küchenteams
- Mitwirken bei der Menüplanung und Kalkulation
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (d/w/m)
- Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie wünschenswert
- Führungskompetenz und Vorbildfunktion
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch und Verständnis für Prozesse
- Offenheit für unser inklusives Personalkonzept
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenfeste
- Attraktiver Standort in zentraler Lage
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Fachberatung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrrad-Leasing
- Auslandsrückholdienst
- Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Ihr Einsatzort: Wir sind ein Hotel für alle – Menschen mit und ohne Behinderung kommen in unserem Haus zusammen. Unsere Gäste und Mitarbeitenden verbindet ein respektvolles Miteinander, das die Vielfältigkeit der Menschen täglich in den Fokus nimmt. Das erste Inklusionshotel Regensburgs bietet für Freizeitreisende und Tagungsgäste eine komplett barrierefreie Ausstattung. Dazu gehören 84 großzügige Doppelzimmer, 18 davon sind rollstuhlgerecht, ein moderner Tagungsbereich, ein Restaurant, ein Wellnessbereich mit Sauna, ein Fitnessraum, zwei Aufzüge, Parkplätze sowie eine Ladestation für E‑Autos. Für Radreisende am Donauradweg bieten wir als Bett+Bike-zertifizierter Betrieb individuell Service.
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Regensburg
Gehaltsinformation: 3.800 - 4.000 €/Monat brutto
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034508
Sous-Chef (d/w/m) Johanniter-Inklusionshotel \"INCLUDiO\" in Regensburg/Burgweinting Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Als Pflegedienstleitung in der Lutherstadt Wittenberg profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Willkommensprämie von 2.000,00 €, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer großen Hilfsorganisation, die sich für soziale Dienste und die Unterstützung von Menschen in Not engagiert. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Umfeld zu arbeiten, das Ihre Werte und Ihre warmherzige Art schätzt.
Kontaktdaten:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Sous-Chef (d/w/m) Johanniter-Inklusionshotel \"INCLUDiO\" in Regensburg/Burgweinting erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sous-Chef (d/w/m) Johanniter-Inklusionshotel \"INCLUDiO\" in Regensburg/Burgweinting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
