Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen Personalprozesse und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Große Hilfsorganisation mit einem motivierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Personalwesen, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- ein sehr gutes und motiviertes Team
- die eigenständige und zuverlässige Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung und Verwaltung von Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Bescheinigungen und personalbezogenen Dokumenten
- Überwachung und Pflege der elektronischen Personalakte
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt-Abrechnung
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub, Elternzeit und weiteren personalrelevanten Vorgängen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
Das zeichnet Sie aus:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen, im Idealfall beides
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten
- ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR- bzw. Personalsoftware
- eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Organisationsgeschick und Freude daran, mehrere Aufgaben und Fristen gleichzeitig im Blick zu behalten
- Diskretion, Einfühlungsvermögen und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Ihr Einsatzort:
Im Johanniter-Regionalverband Bayerisch Schwaben sind haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende im Dienst am Nächsten tätig. Wir engagieren uns unter anderem in den Bereichen Rettungs- und Sanitätsdienst, Bevölkerungsschutz, Erste-Hilfe-Ausbildung für Private und Unternehmen, Notrufsysteme und Menüservice, Betreuung und Pflege von Menschen, Alltagsbegleitung, Kinder, Jugend und Familie, Kindertagesstätten, Lacrima – Zentrum für trauernde Kinder, Fort- und Weiterbildung in Kindheits- und Jugendpädagogik und Sozialen Diensten und im Rettungsdienst- und Bevölkerungsschutzbereich.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalwesen in Kempten Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Als Pflegedienstleitung in der Lutherstadt Wittenberg profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Willkommensprämie von 2.000,00 €, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer großen Hilfsorganisation, die sich für soziale Dienste und die Unterstützung von Menschen in Not engagiert. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Umfeld zu arbeiten, das Ihre Werte und Ihre warmherzige Art schätzt.
Kontaktdaten:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalwesen in Kempten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalwesen in Kempten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
