Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast die Ausbildung zum/zur Erzieher*in erfolgreich abgeschlossen und bist kreativ und flexibel.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildungen
- gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Das erwartet Sie:
- Mitarbeit in einer Kindergruppe im Frankfurter Ostend
- Begleitung und Förderung der anvertrauten Kinder
- Kreative Gestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit
- Aktive Zusammenarbeit mit den Familien
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben die schulische Ausbildung zum/zur Erzieher*in erfolgreich abgeschlossen
- Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität zählen zu ihren Stärken
- Sie haben Lebenslust und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Ihr Einsatzort: Der Regionalverband Rhein-Main hat seinen Hauptsitz in Frankfurt Nieder-Eschbach und umfasst die Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main, die Kreise Wetterau, Hochtaunus und Main-Taunus. Zu unserem Regionalverband zählen neun Rettungswachen sowie die Rettungsdienstschule Johanniter-Ausbildungs- und Trainingszentrum, kurz JATZ, die Erste-Hilfe-Ausbildung, vier Kindertageseinrichtungen, mehrere Unterkünfte für Geflüchtete, der Hausnotruf und Menüservice, die betreuten Seniorenreisen sowie die ambulante Pflege (Johanniter-Cronstetten-Altenhilfe).
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson: Nina Lober 069 366006-410
Wer wir sind: Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Jetzt bewerben: Bewerbung
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe - Landesverband Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikumskraft im Anerkennungsjahr für die Erzieher/-innen-Ausbildung (m/w/d) in der Kita Mainhafen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Mainhafen und deren pädagogisches Konzept. Zeige in einem persönlichen Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Begeisterung und Lebensfreude zu vermitteln. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikumskraft im Anerkennungsjahr für die Erzieher/-innen-Ausbildung (m/w/d) in der Kita Mainhafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Johanniter: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Johanniter und ihre Werte informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Praktikumskraft im Anerkennungsjahr darlegst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kreativen Mitgestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung, hervor und betone deine schulische Ausbildung zum/zur Erzieher*in.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe - Landesverband Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saar vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher*innen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Kindern oder deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Stärken verdeutlichen.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle in einem Team von Fachkräften ist, solltest du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in der Bildungs- und Erziehungsarbeit umsetzen könntest. Dies könnte eine neue Aktivität für Kinder oder ein innovativer Ansatz zur Elternarbeit sein. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und die Entwicklung der Kinder aktiv zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Stelle. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
