Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) /Berufspraktikanten (m/w/d) /Auszubildende PIA (m/w/d)
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Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) /Berufspraktikanten (m/w/d) /Auszubildende PIA (m/w/d)

Lünen Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv den Kita-Alltag und arbeite eng mit einem erfahrenen Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation, die vielfältige soziale Dienste anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und die Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft oder Identität.

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) /Berufspraktikanten (m/w/d) /Auszubildende PIA (m/w/d) Einsatzort: Lünen Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 3 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: befristet Stellen-ID: J000023149 Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Anerkennung von Vordienstzeiten attraktive Vergütung Auslandsrückholdienst betriebliches Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung positive Arbeitsatmosphäre regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen regelmäßige Mitarbeitendengespräche Freistellung bei verschiedenen Anlässen Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille 13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; Auslandsrückholdienst; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fort- und Weiterbildungen; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; positive Arbeitsatmosphäre; regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen; regelmäßige Mitarbeitendengespräche; Freistellung bei verschiedenen Anlässen; Vermögenswirksame Leistungen; Vertrauensvolle Ansprechpartner; zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester; Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille Das erwartet Sie Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen, auch nach der Ausbildung, sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung. Das zeichnet Sie aus Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion Ihr Einsatzort Regionalverband Östliches Ruhrgebiet: Im Herzen der Region aktiv Der Regionalverband Östliches Ruhrgebiet ist mit seinen Standorten in Dortmund, Hamm, Lünen und dem gesamten Kreis Unna ein starker Partner für die Menschen in der Region. Mit über 500 hauptamtlichen und 420 ehrenamtlichen Mitarbeitern bietet er ein breites Spektrum an Leistungen, die vom Rettungsdienst über die Kinderbetreuung bis hin zur Jugendarbeit reichen. Im Fokus des Handelns steht der Mensch: Ambulante Pflege: Unterstützung und Begleitung im Alltag für Menschen jeden Alters Erste-Hilfe-Ausbildung: Leben retten durch Wissen und Handlungsfähigkeit Brandschutzhelfer: Vorbeugen und Löschen von Bränden zum Schutz von Leben und Eigentum Rettungsdienst: Schnelle und professionelle Hilfe in Notfallsituationen Hausnotruf: Sicherheit und Geborgenheit im eigenen Zuhause Kindertageseinrichtungen: Fröhliche und kindgerechte Betreuung für die \“Kleinsten\“ Offene Ganztagsschule: Individuelle Förderung und Begleitung von Schülern Johanniter-Jugend: Wertevermittlung und sinnvolle Freizeitgestaltung für junge Menschen Schulsanitätsdienst: Erste Hilfe in der Schule durch ausgebildete Schüler Frühförderstelle: Unterstützung und Begleitung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen Ambulanter Kinder- und Jugendhilfedienst: Beratung und Hilfe für Familien in schwierigen Situationen Der Regionalverband Östliches Ruhrgebiet: Ein starker Partner für ein lebenswertes Miteinander! Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Corinna Döring Dammwiese 4 44532 Lünen 02306 37892-200 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Jetzt bewerben : https://karriere.johanniter.de/index.php?ac=apply&q=75f4019771bd28658f1b2672f7c046d808840d59

Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) /Berufspraktikanten (m/w/d) /Auszubildende PIA (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe Landesverband Nordrhein-Westfalen

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem erfahrenen Team, das Sie während Ihrer Ausbildung unterstützt. In Lünen profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
J

Kontaktperson:

Johanniter-Unfall-Hilfe Landesverband Nordrhein-Westfalen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) /Berufspraktikanten (m/w/d) /Auszubildende PIA (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze die Gelegenheit, um dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Praktikanten in der Kita zu informieren. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, die von der Organisation oder ähnlichen Einrichtungen angeboten werden.

Tip Nummer 2

Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern, indem du dich in deiner Freizeit in entsprechenden Projekten oder Initiativen engagierst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für den Beruf zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten der Einrichtung. Sie können wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dir Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bieten.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) /Berufspraktikanten (m/w/d) /Auszubildende PIA (m/w/d)

Freude an der Arbeit mit Kindern
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Engagement
Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
Offenheit für Fort- und Weiterbildungen
Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Regionalverband Östliches Ruhrgebiet und die Johanniter. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit, die sie leisten.

Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe Landesverband Nordrhein-Westfalen vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die zeigen, wie du mit Kindern interagierst und sie unterstützt.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Kita und den Regionalverband Östliches Ruhrgebiet. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Fragen vor

Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.

Sei authentisch und offen

Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, um eine positive Verbindung zu deinem zukünftigen Team aufzubauen. Teile auch deine Lernbereitschaft und deinen Wunsch, dich weiterzuentwickeln.

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