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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe eine spannende Ausbildung in der Pflege mit vielfältigen praktischen Einsätzen.
- Arbeitgeber: Johanniterhäuser Heiligenstadt - ein innovativer Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und gute Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Dienstplangestaltung für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1461 - 1679 € pro Monat.
Unsere Johanniterhäuser Heiligenstadt suchen zum 01.09.2026 Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Unsere generalistische Ausbildung bietet tiefe Einblicke in unterschiedlichste Pflegebereiche: Erleben Sie ein inspirierendes Miteinander und entdecken Sie eine Vielzahl von attraktiven Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- Fort- und Weiterbildungen
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
Das erwartet Sie:
- Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist
- praktische Ausbildung überwiegend in unseren Johanniterhäusern in Heiligenstadt
- weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie
- theoretische Ausbildung an einer Pflegeschule auf Basis der Pflegewissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften (Medizin, Psychologie, Recht, etc.)
Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetzes ausgebildet werden ab Januar 2026:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.461,78 EUR (+Zuschläge)
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.555,06 EUR (+Zuschläge)
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.679,47 EUR (+Zuschläge)
Das zeichnet Sie aus:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lust auf Neues und Übernahme von Verantwortung
- mittlerer Schulabschluss oder Abschluss einer sonstigen 10-jähr. allg. Schulbildung oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen mind. 2-jähr. Berufsausbildung oder einer landesrechtlich geregelten Assistenz-/Helferausbildung in der Alten-/Krankenpflege von mind. einem Jahr
Das sollten Sie noch wissen:
- Moderne Arbeitsbedingungen & Digitalisierung: digitale Pflegedokumentation, Tablets zur Arbeitserleichterung, E-Learning-Angebote, innovative soziale Interaktionen / Betreuungsangebote mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern bspw. Roboter und digitale Aktivitätstische zum Spielen - wir gehen mit der Zeit und sind offen für Ihre Ideen!
- Flexible Dienstplangestaltung: wir achten auf Ihre Work-Life-Balance, sodass auch Sie noch nach der Schicht Zeit für Ihre Freizeit genießen können.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schichtarbeit kann anstrengend sein und auch das Gewöhnen an eine 39-Stunden-Woche, deshalb ist uns Ihre Gesundheit wichtig - regelmäßig bieten wir in unserer Einrichtung Gesundheitstage an mit bspw. gesunden Snacks und Angebote zur gesunden Lebensweise, verschiedene Sport- und Yogaangebote u.v.m.
- Sicherer Arbeitsplatz: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen - steigen Sie nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei uns ein.
- Keine langweiligen Mitarbeitendenfeste: Es finden regelmäßig Azubitage statt, wo unsere Azubis gemeinsam was erleben u.a. fanden bei uns bereits Graffiti Workshops und Outdoor Escape Games statt.
- Sie bleiben bei uns nicht für immer der Azubi: Wir sehen Ihre Stärken! Nutzen Sie also die Möglichkeit der Weiterbildung z.B. zur Wohnbereichsleitung oder Praxisanleitung, zum Qualitätsbeauftragten etc. oder auch ein Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement sind möglich.
Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung. Claudia Gaßmann | Einrichtungsleitung Tel. -0
Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) zum 01.09.2026 Arbeitgeber: Johanniterhäuser Heiligenstadt
Kontaktperson:
Johanniterhäuser Heiligenstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) zum 01.09.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in den Johanniterhäusern vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden der Johanniter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Johanniter und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur an der Ausbildung interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) zum 01.09.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diesen Beruf zu ergreifen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei den Johannitern arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles vollständig ist. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniterhäuser Heiligenstadt vorbereitest
✨Informiere dich über die Johanniter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johanniterhäuser und deren Werte verschaffen. Schau dir ihre Website an und informiere dich über die verschiedenen Pflegebereiche, in denen du arbeiten könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Arbeitsbedingungen oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind soziale Kompetenzen wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber saubere, ordentliche Kleidung ist wichtig, um deinen Respekt gegenüber der Institution zu zeigen.