Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie im Team und dokumentieren Sie den Pflegeprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und tollen Vorteilen.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Fortbildungen, Inflationsausgleich und Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Zulagen für Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Ihre Arbeitsweise ist selbständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- 13. Monatsgehalt
- Fort- und Weiterbildungen
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
- Möglichkeit der Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen
- Mutter-/Vaterdienst nach Absprache möglich
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Inflationsausgleich von bis zu 3000 €
- Einspringprämie
Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses und Bestellwesen.
Altenpflegefachkraft / Fachpflegekraft Arbeitgeber: Johanniterhaus Clenze
Das Johanniterhaus Clenze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Pflegeassistenten (m/w/d) nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Wert auf eine positive Teamkultur legt. Mit einer tariflichen Bezahlung nach AVR DD und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in der stationären Altenpflege, fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem schätzen wir Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen, was unser Engagement für ein inklusives Arbeitsumfeld unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Altenpflegefachkraft / Fachpflegekraft erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpflegefachkraft / Fachpflegekraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Stelle als Altenpflegefachkraft passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben strukturiert und übersichtlich. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniterhaus Clenze vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Altenpflege zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
