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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben.
- Arbeitgeber: Ein freundliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Einkaufsrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein motivierendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen.
Numerous Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben.
Individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning.
Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken.
Regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents.
Ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben.
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen.
- Sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in.
- Idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege.
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniterhaus Mansfeld
Kontaktperson:
Johanniterhaus Mansfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele tolle Stellenangebote für Pflegefachkräfte. Bewirb dich direkt bei uns und profitiere von unseren attraktiven Zusatzleistungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Pflegefachkraft passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Bewohner:innen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniterhaus Mansfeld vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Schau dir an, wie sie ihre Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Einfühlungsvermögen oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur auf das Gehalt schaust.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner:innen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken und helfen, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.