Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Pflege und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Johanniterhaus Nebra – ein moderner Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Azubitage und spannende Workshops für eine tolle Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1076 - 1076 € pro Monat.
Zum 01.08.2026 und alternativ zum 01.09.2026 sucht das Johanniterhaus Nebra Auszubildende zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d). Es macht Spaß, Neues zu lernen. Vor allem, wenn sich Erfolge und Bestätigung bald einstellen. Bei uns sind Theorie und Praxis kurzweilig und abwechslungsreich: Spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven warten auf Sie.
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- Fort- und Weiterbildungen
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen
Ausbildung in einem Pflegeberuf in nur einem Jahr praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniterhaus theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule auf der Basis der aktuellen Pflegewirtschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten; beispielhafte Tätigkeiten:
- Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Erfüllung der pflegerischen Aufgaben
- Unterstützung bei der täglichen Grundpflege
- Vorbereitung und Darreichung von Mahlzeiten sowie weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Mitgestaltung des Alltags und der Organisation im Wohnbereich
Moderne Arbeitsbedingungen & Digitalisierung: digitale Pflegedokumentation, Tablets zur Arbeitserleichterung, E-Learning Angebote, innovative soziale Interaktionen / Betreuungsangebote mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern bspw. Roboter und digitale Aktivitätstische zum Spielen - wir gehen mit der Zeit und sind offen für Ihre Ideen!
Flexible Dienstplangestaltung: Wir achten auf Ihre Work-Life-Balance, sodass auch Sie noch nach der Schicht Zeit für Ihre Freizeit genießen können.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schichtarbeit kann anstrengend sein und auch das Gewöhnen an eine 39-Stunden-Woche, deshalb ist uns Ihre Gesundheit wichtig - regelmäßig bieten wir in unserer Einrichtung Gesundheitstage an mit bspw. gesunden Snacks und Angebote zur gesunden Lebensweise, verschiedene Sport- und Yogaangebote u.v.m.
Sicherer Arbeitsplatz: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen - steigen Sie nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei uns ein.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Dieser Schritt ist vielleicht auch der erste zu einer darauf aufbauenden dreijährigen Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann. Alternativ können Sie auch eine 18-monatige Ausbildung zur Pflegeassistenz absolvieren. Wie auch immer Sie sich entscheiden, wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Karriereplänen!
Keine langweiligen Mitarbeitendenfeste: Es finden regelmäßig Azubitage statt, wo unsere Azubis gemeinsam was erleben u.a. fanden bei uns bereits Graffiti Workshops und Outdoor Escape Games statt.
Ein attraktives Ausbildungsentgelt von monatlich 1.076,62 € (+Zuschläge).
Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung. Christina Dettler | Einrichtungsleitung Tel. 034461 360-0 Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22
Berufsbildungsreife (Hauptschulabschluss der Klasse 9) Positive Lebenseinstellung, Teamplayer und Freude an der Arbeit mit Menschen Respekt und würdevoller Umgang mit den zu pflegenden Menschen und Kolleginnen und Kollegen Lust und Bereitschaft, Neues zu lernen und selbständig zu arbeiten Bereitschaft im Team Verantwortung füreinander zu übernehmen.
Das Johanniterhaus Nebra liegt idyllisch unweit des Stadtzentrums, umgeben vom Unstrut-Trias-Land. Es verfügt über 121 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume mit gemütlichen Teeküchen, Terrassen und Balkonen. Bei schönem Wetter lädt der parkähnliche Garten mit Pavillon, Teich und Obstbaumallee zum Schlendern und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Ausbildung zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Johanniterhaus Nebra
Kontaktperson:
Johanniterhaus Nebra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d) 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Pflegehelfer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Johanniterhaus Nebra, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Folge den Johanniter Seniorenhäusern auf Instagram oder TikTok, um einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. So kannst du auch bei Vorstellungsgesprächen gezielt auf deine Eindrücke eingehen und zeigen, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Pflegehelfers und über die Werte des Johanniterhauses. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Anforderungen verstehst, punktest du sicher bei den Verantwortlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegehelfer/in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniterhaus Nebra vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Johanniterhaus Nebra zu erfahren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und informiere dich über ihre Werte und Angebote. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zum Pflegehelfer zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Arbeit mit Menschen erfordert Leidenschaft. Lass im Interview durch deine Körpersprache und deine Antworten erkennen, dass du Freude an der Pflege hast und bereit bist, Neues zu lernen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Johanniterhaus Nebra Wert auf Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.