Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Praxis und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit respektvoller und freundlicher Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Einspringprämie, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte und Angebote durch Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium im Pflegebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Seit 1996 bieten wir engagierten Fachkräften eine Heimat, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unser Team besteht aus etwa 90 Mitarbeiter:innen, die miteinander eine respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Die feste Zuteilung auf die Wohnbereiche stellt sicher, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen können, wobei Aushilfe im Notfall möglich ist.
Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Praxisanleitung bereits erfolgreich absolviert. Wir freuen uns auf Ihre kreativen Ideen zur Weiterentwicklung unserer zentralen Praxisanleitung. Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch – ein „einsamer Wolf“ sind Sie nicht.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften.
Erhalten Sie bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche, um schnell heimisch zu werden. Genießen Sie exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Corporate Benefits. Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und sichern Sie Ihre Zukunft ab. Sichern Sie sich eine attraktive Einspringprämie von 75 Euro und zeigen Sie Ihre Flexibilität. Stärken Sie Ihre Gesundheit mit unserem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Aufgaben:
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Praxis bis zur Hinführung zum Ausbildungsende.
- Begleitung unserer Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
- Enge Begleitung ausländischer Azubis bei der Wissensvermittlung und –vertiefung.
- Förderung der Kompetenzentwicklung und der selbstständigen Arbeit der Auszubildenden unter Berücksichtigung seines/ihres Ausbildungsstandes.
- Führen von Beratungsgesprächen mit den Auszubildenden (Lernangebote, Lernziele, Lernvoraussetzungen, Dienstplan, Reflexionsgespräche etc.).
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende.
- Planung, Gestaltung und Beurteilung des Lernprozesses der Auszubildenden sowie Steuerung des Ausbildungsprozesses in der Einrichtung.
- Regelmäßiger Austausch mit der Pflegeschule und den Außeneinsatzstellen.
- Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden in Bezug auf Praxisbesuche und Prüfungen.
- Während der Abwesenheiten der Azubis (Schulblöcke, Einsätze, Urlaube, etc.) Unterstützung in qualitätssichernden Maßnahmen der Einrichtung wie beispielsweise Expertenstandards, interne Schulungen, Dokumentation, Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen.
Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniterhaus Nebra
Das Johanniterhaus Nebra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere flexible Dienstplanung und die Möglichkeit zur festen Zuteilung auf Wohnbereiche sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und wertvolle Arbeit leisten können.
