Jetzt mit Pflegia bewerben: Praxisanleiter:in (m/w/d) - Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arb

Über uns

Herzlich willkommen im Johanniterhaus Nebra! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere in unserer Einrichtung interessieren. Seit 1996 bieten wir engagierten Fachkräften eine Heimat, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Einrichtung verfügt über 111 Betten und ist in zwei Bauteile sowie sechs Wohnbereiche aufgeteilt, die sich jeweils über drei Etagen erstrecken. Unser Team besteht aus etwa 90 Mitarbeiter:innen, die miteinander eine respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Unabhängig davon, ob Sie jung oder erfahren, mit oder ohne Akzent, dick oder dünn sind – bei uns zählt, dass Sie Menschen mögen und ins Team passen. Die feste Zuteilung auf die Wohnbereiche stellt sicher, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen können, wobei Aushilfe im Notfall möglich ist. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns wertvolle Arbeit zu leisten.

Ihr Profil

• Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Praxisanleitung bereits erfolgreich absolviert. Wir freuen uns auf Ihre kreativen Ideen zur Weiterentwicklung unserer zentralen Praxisanleitung.
• Kommunikation und Empathie zählen zu Ihren Stärken.
• Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch – ein „einsamer Wolf“ sind Sie nicht.
• Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg ihrer Ausbildung zu leisten.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten organisiert, strukturiert und didaktisch versiert.

Das bieten wir

• Erhalten Sie bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche, um schnell heimisch zu werden.
• Freuen Sie sich auf ein 13. Gehalt, das Ihnen finanzielle Sicherheit und Planungskomfort bietet.
• Genießen Sie exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Corporate Benefits.
• Nutzen Sie die vorhandenen Parkplätze für eine stressfreie Anreise.
• Nutzen Sie vermögenswirksame Leistungen (VWL) und bauen Sie Ihr Vermögen gezielt auf.
• Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und sichern Sie Ihre Zukunft ab.
• Sichern Sie sich eine attraktive Einspringprämie von 75 Euro und zeigen Sie Ihre Flexibilität.
• Stärken Sie Ihre Gesundheit mit unserem umfassenden Gesundheitsmanagement.
• Vertrauen Sie auf die Unterstützung durch unseren Betriebsarzt für Ihre gesundheitlichen Belange.

Ihre Aufgaben

• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Praxis bis zur Hinführung zum Ausbildungsende.
• Begleitung unserer Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
• Enge Begleitung ausländischer Azubis bei der Wissensvermittlung und -vertiefung.
• Förderung der Kompetenzentwicklung und der selbstständigen Arbeit der Auszubildenden unter Berücksichtigung seines/ihres Ausbildungsstandes.
• Führen von Beratungsgesprächen mit den Auszubildenden (Lernangebote, Lernziele, Lernvoraussetzungen, Dienstplan, Reflexionsgespräche etc.).
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende.
• Planung, Gestaltung und Beurteilung des Lernprozesses der Auszubildenden sowie Steuerung des Ausbildungsprozesses in der Einrichtung.
• Regelmäßiger Austausch mit der Pflegeschule und den Außeneinsatzstellen.
• Teilnahme an regionalen und lokalen Arbeitskreisen.
• Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden in Bezug auf Praxisbesuche und Prüfungen.
• Während der Abwesenheiten der Azubis (Schulblöcke, Einsätze, Urlaube, etc.) Unterstützung in qualitätssichernden Maßnahmen der Einrichtung wie beispielsweise Expertenstandards, interne Schulungen, Dokumentation, Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen.

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