Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Praxis und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Johanniterhaus Nebra – ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 13. Gehalt, Unterstützung bei Wohnungssuche, Gesundheitsmanagement und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine freundliche Atmosphäre und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Johanniterhaus Nebra! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere in unserer Einrichtung interessieren. Seit 1996 bieten wir engagierten Fachkräften eine Heimat, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Einrichtung verfügt über 111 Betten und ist in zwei Bauteile sowie sechs Wohnbereiche aufgeteilt, die sich jeweils über drei Etagen erstrecken. Unser Team besteht aus etwa 90 Mitarbeiter:innen, die miteinander eine respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Unabhängig davon, ob Sie jung oder erfahren, mit oder ohne Akzent, dick oder dünn sind – bei uns zählt, dass Sie Menschen mögen und ins Team passen.
Ihr Profil:
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Praxisanleitung bereits erfolgreich absolviert.
- Kommunikation und Empathie zählen zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch.
- Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten organisiert, strukturiert und didaktisch versiert.
Das bieten wir:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Ein 13. Gehalt für finanzielle Sicherheit.
- Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Corporate Benefits.
- Vorhandene Parkplätze für eine stressfreie Anreise.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV).
- Attraktive Einspringprämie von 75 Euro.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Unterstützung durch unseren Betriebsarzt.
Ihre Aufgaben:
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Praxis bis zur Hinführung zum Ausbildungsende.
- Begleitung unserer Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
- Enge Begleitung ausländischer Azubis bei der Wissensvermittlung und -vertiefung.
- Förderung der Kompetenzentwicklung und der selbstständigen Arbeit der Auszubildenden.
- Führen von Beratungsgesprächen mit den Auszubildenden.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende.
- Planung, Gestaltung und Beurteilung des Lernprozesses der Auszubildenden.
- Regelmäßiger Austausch mit der Pflegeschule und den Außeneinsatzstellen.
- Teilnahme an regionalen und lokalen Arbeitskreisen.
- Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden in Bezug auf Praxisbesuche und Prüfungen.
- Unterstützung in qualitätssichernden Maßnahmen der Einrichtung.
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Jetzt mit Pflegia bewerben: Praxisanleiter:in (m/w/d) - Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arbeitgeber! Arbeitgeber: Johanniterhaus Nebra
Das Johanniterhaus Nebra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere flexible Dienstplanung und die Möglichkeit zur festen Zuteilung auf Wohnbereiche sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und wertvolle Arbeit leisten können.
