Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und sorge für das Wohlbefinden unserer Bewohner.
- Unternehmen: Johanniterhaus Nebra – Teil einer großen, herzlichen Gemeinschaft.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beruf mit Zukunft und viel Abwechslung.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Johanniterhaus Nebra brauchen wir Ihre Unterstützung als
Pflegehelfer (m/w/d) für 25 - 30 Stunden pro Woche.
Als Altenpflegehelfer/in helfen Sie bei der Ausführung der Pflege, bei tagesgestaltenden Beschäftigungsangeboten, bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und bei der Pflegeorganisation.
Werden Sie Teil der Johanniter-Familie und verwirklichen Sie bei uns gemeinsam mit einem eingespielten Team Ihre persönlichen Vorstellungen von erfüllender Arbeit.
- Tarifliche Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Flexible Dienstplanung
- Fort- und Weiterbildungen
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Springerprämie
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
Als Pflegehilfskraft sind Sie ein wichtiger Teil unseres Pflegeteams.
Sie begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz und sorgen dafür, dass sie sich jeden Tag gut aufgehoben fühlen.
- fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung
- Durchführung einer individuellen, aktivierenden und ganzheitlichen Pflege
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
- fachgerechte digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Hilfe bei der Mobilisierung sowie Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
- Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
- eine pflegerische Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich
- idealerweise bringen Sie bereits
Erfahrung im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen oder hilfsbedürftigen Menschen mit – ob beruflich, privat oder im Rahmen einer ehrenamtlichen Tätigkeit.
- eine Ausbildung als
Altenpflegehelfer/in, Pflegehilfskraft oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) bzw. ein
Pflegebasiskurs ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Quereinsteiger/innen sind willkommen , wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen mitbringen und sich für eine Tätigkeit im Pflegebereich interessieren.
- Entscheidend sind für uns vor allem
Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang mit Menschen .
In die Pflege wechseln? Es gibt viele gute Gründe dafür!
- Hier finden Sie eine Arbeit mit Zukunftsgarantie.
- Pflege ist ein verantwortungsvoller Beruf mit vielen sinnstiftenden Tätigkeiten.
- Eintönigkeit? Nicht in der Pflege. Hier erwarten Sie jeden Tag neue Herausforderungen.
- Der Beruf bietet ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Dennoch kommt es in der Pflege auch auf gute Teamarbeit an.
- Der Pflegeberuf bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Ihr Gehalt auf einen Blick
- Gehaltsbeispiel bei
- Teilzeitbeschäftigung
- (30 Std./Woche) nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2026):
- Grundgehalt: 2.122,62 - 2.346,05 EUR brutto + Zuschläge
- Einstiegsgehalt abhängig von Berufsausbildung / Qualifikation und Berufserfahrung, Wochenarbeitszeit sowie etwaiger Zusatzqualifikationen
- ab 01.01.2027 weitere 2,2 % Gehaltssteigerung und ein weiterer Urlaubstag
- Gemeinsam ins neue Team
Kommen Sie nicht allein – bringen Sie Ihre Lieblingskollegin oder Ihren Lieblingskollegen mit! Denn gute Empfehlungen werden belohnt: Wählen Sie im Rahmen unserer
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie zwischen
1.500 € brutto oder einem zusätzlichen Urlaubstag plus 1.300 € brutto .
Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da.
Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.
Christina Dettler | Einrichtungsleitung
Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost.
Claudia Meyer | Recruiting
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung?
Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das
Johanniterhaus Nebra liegt idyllisch unweit des Stadtzentrums, umgeben vom Unstrut-Trias-Land.
Es verfügt über 121 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich.
Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume mit gemütlichen Teeküchen, Terrassen und Balkonen.
Bei schönem Wetter lädt der parkähnliche Garten mit Pavillon, Teich und Obstbaumallee zum Schlendern und Verweilen ein.
Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser Gmb H ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Pflegehilfskraft (m/w/d) - Quereinstieg möglich Arbeitgeber: Johanniterhaus Nebra
Das Johanniterhaus Nebra bietet Ihnen als Pflegehilfskraft (m/w/d) eine erfüllende Tätigkeit in einem harmonischen und abwechslungsreichen Umfeld. Mit tariflicher Vergütung, flexibler Dienstplanung und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich mit Herz und Fachkompetenz um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegehilfskraft (m/w/d) - Quereinstieg möglich erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Johanniterhaus Nebra ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehilfskraft (m/w/d) - Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Johanniterhaus Nebra sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Johanniterhaus Nebra passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniterhaus Nebra vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
