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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kfz-Schäden von A bis Z in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Moderne Kanzlei mit 100 Jahren Tradition und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder juristischer Abschluss, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schadenregulierer (m/w/d) für die Kfz-Schaden-Sachbearbeitung
- Vollzeit oder Teilzeit
in Voll- oder Teilzeit an den Standorten Hamburg, Berlin oder Frankfurt a.M.
Bringen Sie Ihre Expertise in der Schadensachbearbeitung bei uns ein!
Als Schadenregulierer bearbeiten Sie Schäden in den Bereichen Kasko- und
Kfz-Haftpflichtversicherung von Anfang bis Ende
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Schadenregulierung (aktiv/passiv) in den Bereichen Kasko- und Kfz-Haftpflichtversicherung
- Aktenanlage
- Akten- und Datenpflege
- Bearbeitung von Zahlungseingängen
- selbstständige Führung der Korrespondenz mit Versicherern und Mandanten
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder einen juristischen Abschluss (Bachelor of Laws, Master of Laws oder Diplom-Jurist) oder sonstige Kenntnisse in der Schadenregulierung
- eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Tools
- die Fähigkeit, komplexe Schadensfälle zu analysieren und die Haftungsgrundlage sowie die Schadenhöhe zu bewerten
Wir bieten Ihnen u.a.:
- flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice
- zentraler Standort mit ÖPNV-Ticket
- Corporate Benefits
- Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- fundierte Einarbeitung
Wir verbinden Tradition mit Innovation:
Wir sind eine moderne Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg. Unsere Kunden vertrauen auf unsere engagierte und verlässliche Schadenregulierung und unsere Expertise im Versicherungs- und Haftpflichtrecht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an:
bewerbung@kanzlei-johannsen.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Benefits bei Johannsen Rechtsanwälte
Der erste Eindruck zählt
- Willkommensgruß im Johannsen-Stil
- Gut strukturierter Onboarding-Prozess
- Wertschätzung und Teamgeist
- Offene Feedbackkultur & Entwicklungsgespräche
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsplätze
- täglich frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten
- Arbeiten im Herzen von Hamburg, Frankfurt, Berlin und Nürnberg
Corporate Benefits
- ÖPNV-Ticket
- Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft
Frau Engelbrecht beantwortet gerne aufkommende Fragen und terminiert unser Kennenlernen.
#J-18808-Ljbffr
Schadenregulierer (m/w/d) für die Kfz-Schaden-Sachbearbeitung Arbeitgeber: Johannsen Rechtsanwälte
Kontaktperson:
Johannsen Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schadenregulierer (m/w/d) für die Kfz-Schaden-Sachbearbeitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Versicherungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kfz-Schadenregulierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Schadenregulierung durchspielst. Überlege dir, wie du komplexe Schadensfälle analysieren und bewerten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Kanzlei Johannsen und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schadenregulierer (m/w/d) für die Kfz-Schaden-Sachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schadenregulierer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Schadensachbearbeitung und deine Ausbildung im Versicherungsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine strukturierten Arbeitsweisen und dein schriftliches Ausdrucksvermögen ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannsen Rechtsanwälte vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schadenregulierung, insbesondere in den Bereichen Kasko- und Kfz-Haftpflichtversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Kanzlei Johannsen und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Tradition des Unternehmens schätzt und verstehst, wie du zur modernen Ausrichtung beitragen kannst.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Da eine strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Gespräch erläutern, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst. Beispiele für deine Methoden zur Akten- und Datenpflege können hier hilfreich sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Feedbackkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
