Spezialist/in Schadenregulierung (Kfz) (m/w/d)

Spezialist/in Schadenregulierung (Kfz) (m/w/d)

Frankfurt am Main +3 Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kfz-Schäden von Anfang bis Ende und führe die Korrespondenz mit Versicherern.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit offener Feedback-Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, zentrale Standorte und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Teamarbeit und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in der Schadensregulierung und gestalte aktiv den Prozess mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder juristischer Abschluss und Erfahrung in der Kfz-Schadenregulierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bringen Sie Ihre Expertise in der Schadensachbearbeitung bei uns ein! Als Schadenregulierer bearbeiten Sie als Experte Schäden in den Bereichen Kasko- und Kfz-Haftpflichtversicherung von Anfang bis Ende!

Aufgaben

  • Schadenregulierung (aktiv/passiv) in den Bereichen Kasko- und Kfz-Haftpflichtversicherung
  • Aktenanlage, Akten- und Datenpflege
  • Entscheidungen zur Haftung und Identifizierung von Regresspotentialen
  • selbstständige Führung der Korrespondenz mit Versicherern und Mandanten
  • Zahlungsfreigaben und Reservesetzung

Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder einen juristischen Abschluss (Bachelor of Laws, Master of Laws oder Diplom-Jurist)
  • fundierte operative Erfahrung in der Kfz-Schadenregulierung
  • strukturierte Arbeitsweise, ein gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Tools
  • Fähigkeit, komplexe Schadensfälle zu analysieren und die Haftungsgrundlage sowie die Schadenhöhe zu bewerten

Wir bieten

  • flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice
  • zentrale Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg und Nürnberg mit ÖPNV-Ticket
  • Corporate Benefits
  • Teamwork und offene Feedback-Kultur
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
  • fundierte Einarbeitung

Standorte

Frankfurt am MainHamburgBerlinNürnberg

Spezialist/in Schadenregulierung (Kfz) (m/w/d) Arbeitgeber: Johannsen Rechtsanwälte

Als Spezialist/in in der Schadenregulierung (Kfz) profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und offene Kommunikation fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere zentralen Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg und Nürnberg eine hervorragende Erreichbarkeit bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch fundierte Einarbeitung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Johannsen Rechtsanwälte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/in Schadenregulierung (Kfz) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Schadenregulierung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu deinem Profil passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in Schadenregulierung (Kfz) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Schadenregulierung
Kasko- und Kfz-Haftpflichtversicherung
Aktenanlage
Datenpflege
Haftungsentscheidungen
Regresspotentialidentifizierung
Korrespondenzführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannsen Rechtsanwälte vorbereitet

Verstehe die Schadensachbearbeitung

Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Kfz-Schadenregulierung vertraut. Informiere dich über gängige Herausforderungen und Lösungen in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schadenregulierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du komplexe Situationen erfolgreich gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Korrespondenz mit Versicherern und Mandanten ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Feedback-Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.