Technical Sales Representative

Territorium: West Montreal, Monteregie West, Outaouais, Eastern ON bis Trenton, ON. Der Technical Sales Representative ist verantwortlich für die Bereitstellung von technischem Vertriebsunterstützung im Außendienst für Kunden der John Brooks Company in verschiedenen Märkten und Branchen. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für beratende Vertriebsaktivitäten im Außendienst – sowohl für die Generierung als auch den Abschluss von Verkaufschancen, die notwendig sind, um das Geschäft mit Pumpenprodukten aufrechtzuerhalten und auszubauen. Unsere Technical Sales Representatives sind verantwortlich für die allgemeine Kundenzufriedenheit, während sie die Verkaufs- und Rentabilitätsziele des Gebiets erreichen oder übertreffen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung von hochwertiger technischer Vertriebsunterstützung im Außendienst für Kunden von Pumpenprodukten und -systemen.
• Verwaltung und Betreuung des bestehenden Geschäfts/Kundenstamms innerhalb des Verkaufsgebiets.
• Aufbau und Pflege professioneller Geschäftsbeziehungen zu neuen und bestehenden Kunden.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen/-meetings mit bestehenden Kunden; Diskussion neuer Möglichkeiten/Produkte, Cross-Selling neuer Produkte, Nachverfolgung früherer Bestellungen/laufender Anwendungen und Abschluss von Bestellungen.
• Akquise, Generierung und Qualifizierung von Verkaufschancen und Leads; Durchführung von Verkaufsgesprächen/-meetings, Bereitstellung von Empfehlungen und Diskussion von Produktoptionen und -möglichkeiten.
• Besuch von Kunden zur Überprüfung von Produkten und Anwendungen, Bewertung und Empfehlung maßgeschneiderter Pumpenlösungen, die den individuellen Kundenbedürfnissen entsprechen.
• CRM-Management; Erstellung, Einreichung, Verfolgung und Aktualisierung des Status aller Angebote, Kostenvoranschläge und Kundenanfragen in Maximizer.
• Teilnahme an gemeinsamen Anrufen mit dem Management, Lieferanten und anderen Vertretern der Abteilung.
• Regelmäßige Kommunikation mit internen Teammitgliedern; Bereitstellung von Produkt- und Systemtechnischer Unterstützung und Unterstützung bei der Produktauswahl und Angeboten.
• Vertretung des Unternehmens auf Messen; Durchführung professioneller technischer Präsentationen und Förderung der Kernprodukte für spezifische Produktanwendungen.
• Setzen von Zielen für die berufliche Entwicklung und Arbeiten an deren Erfüllung; Teilnahme an allen erforderlichen Schulungen.

Anforderungen:

• Wesentlich: Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich.
• Bilingual (Englisch/Französisch).
• Mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrung.
• Fundierte Verkaufsfähigkeiten und der Wunsch, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Technische und mechanische Kenntnisse in Bezug auf verschiedene Produktanwendungen.
• Fortgeschrittene Computerkenntnisse; sicher im Umgang mit Microsoft Office Suite (Excel, Word usw.).
• Ein „Hunter“-Denken mit starkem technischem Verständnis und allgemeinem Verständnis industrieller Prozesse.
• Ausgezeichnete Zeitmanagement-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Präsentationsfähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung professioneller PowerPoint-Präsentationen.
• Gültiger Führerschein.
• Nachgewiesene Übereinstimmung mit den Werten von John Brooks: Kundenorientierung, Verantwortung, Respekt, hervorragende Leistung, Integrität und Innovation.

Wünschenswert:

• Kenntnisse über Branchenprodukte, -systeme und -anwendungen.
• Kenntnisse über Enterprise Resource Planning (ERP) und Customer Relationship Management (CRM) Software-Systeme.

Arbeitsumfeld:

• Reise zu Kunden- und Lieferantenstandorten – ca. 60-75%.
• Langstreckenreisen zu Kunden- und Lieferantenstandorten, Übernachtungsreisen nach Bedarf – ca. 10%.
• Heimbürostandort, wenn nicht gereist wird.
• Fähigkeit, gelegentlich 20 kg zu heben.

Leistungen:

• Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich:
• Wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell, einschließlich Grundgehalt und Anreizen.
• Fahrzeugzulage und Erstattung von Geschäftskosten.
• Unternehmenshandy, Tablet und Laptop.
• Wettbewerbsfähiger Urlaubsplan.
• Erweiterte Gesundheits- und Versicherungsleistungen sowie Unternehmensgruppe RRSP mit Arbeitgeberbeiträgen.

Wer wir sind:

Die John Brooks Company wurde in Kanada gegründet und hat sich in den letzten 7 Jahren auf über 200 Mitarbeiter im ganzen Land verdoppelt. Seit 1938 haben wir hart daran gearbeitet, ein unternehmerisches Umfeld aufzubauen und zu pflegen, in dem kreatives Denken und Initiative gefördert werden; dies ist ein Ort, an dem Ihre Ideen zählen! Wenn Sie eine starke Arbeitsmoral, Leidenschaft und Entschlossenheit haben, stellen wir Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Wir helfen Ihnen zu wachsen, damit wir weiterhin wachsen können.

Fun Facts:

• Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 9 Jahre.
• Wir fördern gerne aus den eigenen Reihen – alle unsere aktuellen Vertriebsleiter wurden in ihre Positionen befördert.
• Wir haben über 200 Mitarbeiter von Küste zu Küste.
• Wir wachsen weiter – wir haben uns in den letzten 6 Jahren verdoppelt!
• Die Pumpensparte hat in den letzten 5 Jahren Rekordverkäufe erzielt, bietet die breiteste Produktpalette an Pumpen in Kanada und verkauft die #1 Produkte auf dem Markt.

Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu bieten. Unterkünfte sind auf Anfrage in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses verfügbar.