Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Infrastruktur-Support-Services und koordiniere spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: John Deere, ein führendes Unternehmen in der Landtechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Sozialleistungen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An unserem Standort in Bruchsal fungiert das Europäisches Ersatzteilzentrum (E-PDC) als Dreh- und Angelpunkt für die Belieferung aller John Deere Vertriebspartner in Europa, Afrika und im Mittleren Osten sowie der internationalen Ersatzteillager. Rund 700 Mitarbeitende sorgen hier gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf.
Unsere Abteilung IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Infrastructure Field Lead (m/w/d). Du bist verantwortlich für die Bereitstellung zuverlässiger, sicherer und geschäftsorientierter IT-Services an den Standorten von John Deere. Das Team fungiert als Bindeglied zwischen lokalen Geschäftsanforderungen und globalen IT-Plattformen und stellt sicher, dass Mitarbeitende durch effektiven Support, den Betrieb der IT-Infrastruktur sowie technologiegestützte Lösungen produktiv arbeiten können.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Modernes und flexibles Arbeiten, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
- Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge.
- Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen.
Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt durch verschiedene Sonderzahlungen zusammen. Je nach Erfahrung kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 92.169 und 138.240 EUR erwarten.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Leitung der lokalen Infrastruktur-Support-Services, einschließlich Endgeräte (Computer, Laptops), Drucker, Scanner, Konferenzraumtechnik sowie weiterer Endbenutzer-Infrastruktur.
- Priorisierung und Steuerung von Infrastrukturprojekten, Serviceanfragen und operativen Aktivitäten auf Basis von Geschäftswert, Kundenauswirkungen, Serviceverpflichtungen und operativen Risiken.
- Bereitstellung technischer Beratung sowie lokale Koordination für die Einführung, Wartung, den Support und die kontinuierliche Verbesserung von Infrastrukturservices.
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Endanwendern, Enterprise-IT-Teams, Produktteams, Dienstleistern und dem Management.
- Verantwortung für die lokale Bereitstellung von Infrastrukturservices sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Koordination standortspezifischer Initiativen in Zusammenarbeit mit lokalen und globalen IT-Teams.
- Aufnahme, Analyse und Übersetzung von Geschäftsanforderungen durch Interviews, Workshops, Dokumentenanalysen und die Überprüfung von Arbeitsabläufen.
- Sicherstellung von Compliance, Sicherheit und operativer Resilienz durch Unterstützung von IT-Governance-Prozessen.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmens- oder Industrieumfeld, idealerweise mit Unterstützung von Geschäfts- oder Technologieeinführungsprogrammen.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Fachkenntnisse relevanter Geschäftsprozesse, insbesondere im Umfeld eines Ersatzteil- bzw. Teilelagers.
- Ausgeprägtes Verständnis technischer Begriffe, Prozesse und Methoden im Verantwortungsbereich.
- Fähigkeit, Analysen zur Priorisierung von Geschäftswert, Kundennutzen und operativen Verbesserungsmöglichkeiten einzusetzen.
- Kundenorientierter Kommunikationsstil sowie die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
Das macht Dich besonders:
- Nachgewiesene ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Kunden und Anwendern.
- Nachweisliche Kundenorientierung, Empathie sowie Kenntnisse im Design-Thinking-Ansatz.
- Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, auch ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern aufzubauen.
Akademischer Werdegang:
- Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss oder eine gleichwertige Berufserfahrung in den Bereichen: Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Computer Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
Diese außertarifliche Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 07.09.2026
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen.
Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.
Infrastructure Field Lead (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere & Co. KG
Die WIRTGEN GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Windhagen eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfassenden Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Integrität und des Vertrauens. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung von Compliance-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure Field Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei John Deere & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie John Deere & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Field Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf John Deere & Co. KG und die ausgeschriebene Position Infrastructure Field Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von John Deere & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
